昨天獲悉，今年，山東省將深化公務(wù)員分類管理改革試點，建立專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員管理制度。按照國家政策，在縣以下機關(guān)全面實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，解決基層公務(wù)員待遇偏低、晉升空間有限的問題。

　　據(jù)山東公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.sdgwy.org/）了解，今年將穩(wěn)步推進(jìn)聘任制公務(wù)員管理試點。制定公務(wù)員公開遴選、平時考核等配套政策，切實做好參照管理工作。提高公務(wù)員考錄科學(xué)化水平，做好公務(wù)員招考工作。深入開展?fàn)幾鋈嗣駶M意的公務(wù)員活動。著力抓好公務(wù)員“四類培訓(xùn)”,提高公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)。研究制定基層公務(wù)員考錄政策，逐步解決基層留人難問題。推進(jìn)政府績效考核，加強評比達(dá)標(biāo)表彰項目計劃管理。

　　同時，加快制定特設(shè)崗位、競聘上崗、考核獎懲等配套政策，進(jìn)一步規(guī)范公開招聘制度，分業(yè)分類完善聘用制度和崗位設(shè)置、崗位調(diào)整辦法。按照事業(yè)單位分類改革的要求，配合做好衛(wèi)生、教育、文化等行業(yè)體制改革。進(jìn)一步改進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，全面推行“陽光安置”,探索實施分類安置與合理配置的政策措施，確保完成年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，推進(jìn)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)。健全企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作機制，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。