原標(biāo)題：山東實施七大群體激勵計劃

　　山東將以技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科技人員、小微創(chuàng)業(yè)者等增收潛力大、帶動能力強(qiáng)的七大群體為重點(diǎn)，實施七大群體激勵計劃

　　公務(wù)員考核結(jié)果與工資收入掛鉤，“較好”以上等次可獲獎勵

　　探索建立個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)，多渠道、多層級歸集居民和非居民個人的收入、財產(chǎn)等相關(guān)信息

　　近日，省政府出臺《山東省激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施方案》。按照這一實施方案，山東將建立健全公務(wù)員績效考核體系，考核結(jié)果與工資收入掛鉤，給予公務(wù)員平時考核中“較好”以上等次人員一定物質(zhì)獎勵和精神激勵。

　　我省提出，山東將以技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科技人員、小微創(chuàng)業(yè)者等增收潛力大、帶動能力強(qiáng)的七大群體為重點(diǎn)，實施七大群體激勵計劃。據(jù)悉，山東將實施地區(qū)附加津貼制度，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、物價消費(fèi)水平等差異，適當(dāng)參考企業(yè)相當(dāng)人員工資水平，將規(guī)范后的工作性津貼和生活性補(bǔ)貼納入地區(qū)附加津貼，實現(xiàn)同城同待遇。并且，推進(jìn)公務(wù)員工資調(diào)整制度化，定期開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較。

　　山東還將建立健全公務(wù)員績效考核體系，考核結(jié)果與工資收入掛鉤。給予公務(wù)員平時考核中“較好”以上等次人員一定物質(zhì)獎勵和精神激勵。另外，上述實施方案中還明確提出，符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員和鄉(xiāng)村教師可以按規(guī)定納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶?/p>

　　山東將建立低保與就業(yè)聯(lián)動機(jī)制，對享受低?；虮徽J(rèn)定為低保邊緣家庭的失業(yè)人員、殘疾人以及高校畢業(yè)生，符合條件的，可申請認(rèn)定為就業(yè)困難人員，實施公益性崗位兜底安置，給予崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。

　　上述實施方案中還提出，建檔立卡貧困戶等農(nóng)村貧困患者在縣域內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院實行“先診療、后付費(fèi)”機(jī)制。另據(jù)了解，山東還將探索把支出型貧困家庭納入救助范圍。

　　另外，山東還將探索建立個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)。多渠道、多層級歸集居民和非居民個人的收入、財產(chǎn)等相關(guān)信息，提升居民收入信息監(jiān)測水平。