2019年山東淄博職業(yè)學院招聘高層次緊缺專技人才14人公告
2019年淄博職業(yè)學院招聘高層次緊缺專技人才公告
根據(jù)淄博職業(yè)學院崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2019年淄博職業(yè)學院招聘高層次緊缺專技人才有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
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?。?）博士研究生；
?。?）2016至2019年度全球Top300名（范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校的全日制碩士研究生；
?。?）國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生（附件10）；
?。?）國家重點學科的全日制碩士研究生。
2016至2019年度全球Top300名（范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校名單以相應(yīng)官方網(wǎng)站公布為準；國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校名單、國家重點學科名單如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準。
?。ǘ┱衅笚l件
1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、在校期間學習成績優(yōu)良，學校德智體等綜合考評在良好以上。
4、應(yīng)聘初級崗位的，年齡一般在40周歲以下（1978年7月17日及以后出生）。
5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。
6、符合招聘崗位要求的其他條件。
?。ㄈ┎荒軕?yīng)聘的情形
1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
4、現(xiàn)役軍人。
5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。
7、凡與聘用單位負責人員有應(yīng)回避的親屬關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀檢、財務(wù)、審計崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。應(yīng)回避的親屬關(guān)系是指：
?。?）夫妻關(guān)系；
?。?）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；
?。?）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
（4）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。
二、招聘崗位及有關(guān)說明
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招聘崗位及具體要求，詳見《2019年淄博職業(yè)學院招聘高層次緊缺專技人才崗位一覽表》（附件1）。
?。ǘ┯嘘P(guān)說明
1、《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)，如無特殊說明均指具體專業(yè)（二級學科），不含同名一級學科下的其他專業(yè)。
2、招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。
“雙一流”建設(shè)高校自主設(shè)立的專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由學院認定。
3、根據(jù)教育部公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》（1998年）、《關(guān)于按<學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄>進行學位授權(quán)點對應(yīng)調(diào)整的通知》（2011年）、《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》（2012年），招聘崗位一欄中所列專業(yè)凡符合對應(yīng)關(guān)系的，可視為同一專業(yè)。具體對照情況請到教育部網(wǎng)站或“淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)>專題專欄>下載中心>事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”中查看。
4、應(yīng)聘崗位的學歷、學位、專業(yè)等條件需有對應(yīng)關(guān)系。
5、全日制普通高校畢業(yè)生是指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）的畢業(yè)生。國（境）外高校畢業(yè)生視同。
6、國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2019年7月17日及以前取得，其他未明確的時間計算截止日均為2019年7月17日。
7、國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證后，可應(yīng)聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由學院認定。
8、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
三、招聘辦法
本次招聘通過網(wǎng)上報名與資格初審、資格復審、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。
（一）網(wǎng)上報名.
1、時間安排：
從公告之日起至2019年7月26日16:00止。
2、需提交的電子版材料：
?。?）報名表（附件2）。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）。
?。?）自薦表（附件3）。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）。
?。?）經(jīng)本人親筆簽名的誠信承諾書（附件4）。
?。?）符合崗位學歷、專業(yè)要求的學歷證書。
招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）方向證明等相關(guān)材料之一。
畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學科的，還需提交學校出具的所學具體專業(yè)（二級學科）的證明。
2001年及以后的高校畢業(yè)生需提交教育部學歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗證打?。┗蚪逃繉W歷認證報告。
?。?）招聘崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應(yīng)的學位證書。
招聘崗位有學位要求的，2008年9月1日及以后的畢業(yè)生需提交教育部學位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果（登陸中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（www.chinadegrees.com.cn）驗證打印網(wǎng)頁或截圖）或教育部學位認證報告。軍隊系統(tǒng)相關(guān)學位授予單位頒發(fā)的學位除外。
?。?）尚未取得學歷、學位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學校相關(guān)部門出具的學歷（專業(yè)）學位證明（可參照附件8樣式出具）或教育部學籍在線驗證報告之一。
?。?）符合崗位學歷、專業(yè)要求學段的成績單。
崗位對上一學段院校、專業(yè)有要求的，還需提交上一學段的相關(guān)材料。
?。?）按照新舊專業(yè)對應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，要寫出情況說明。其中，新舊專業(yè)對照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據(jù)所學方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應(yīng)聘人員還需提交所學具體方向的證明材料，由招聘單位認定是否符合崗位要求。
?。?）招聘崗位要求全日制學歷或派遣期畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提交報到證（國內(nèi)應(yīng)屆生和國（境）外畢業(yè)生除外）。
無法提交報到證正本的考生，可提交本人檔案中的報到證副本（就業(yè)通知書），原件或加蓋檔案保管部門公章的復印件均可。
全日制畢業(yè)生因畢業(yè)時直接考取本校高一層次學歷而未發(fā)放本學歷層次報到證的，可提供高一層次學歷報到證。
?。?0）國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時提交教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書（認證書須在報名首日之前取得）和原版成績單（附與學歷學位認證時相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料原件及復印件各一份。
對于提交2006年8月之后出具的國外學歷學位認證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區(qū)學歷學位認證書、2013年（含）之后出具的中外合作辦學學歷學位認證書的應(yīng)聘人員，還需提交國外學歷學位認證書在線查詢結(jié)果（登陸教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證書在線查詢系統(tǒng)（cscserzsearch.cscse.edu.cn）驗證打印網(wǎng)頁或截圖）。
?。?1）招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書（專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)（職、從）業(yè)資格證書等）。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
?。?2）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應(yīng)聘證明（可參照附件9樣式出具）或解聘證明。
勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。
公辦中小學（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。
對在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，經(jīng)應(yīng)聘單位同意，可在考察或體檢時提供。
?。?3）具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
3、報名方式及要求：
應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱（見附件1）進行報名。所需材料要按報名表（Word電子版）+其他材料（其他材料需按順序轉(zhuǎn)換成一個PDF文件）的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。
應(yīng)聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準）提交報名信息（每人限報1個崗位），對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
網(wǎng)上報名成功后，應(yīng)聘人員需電話進行報名成功確認（確認電話見附件1）。
（二）資格初審
招聘單位資格初審時間為公告之日起至2019年7月26日17:00。
學院指定專人負責資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進行資格初審。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審通過；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應(yīng)明確需要補充的具體材料（應(yīng)聘人員需及時查看郵箱，未按時提交補充材料視為自動放棄）。
報名結(jié)束后，初審通過人員名單在學院網(wǎng)站（見附件1）進行公告。應(yīng)聘人員需及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責任自負。
?。ㄈ┵Y格復審
主要查驗應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提交材料的原件。其中對應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位證書的資格審查可放寬至2019年7月31日之前?？忌救隧氂诳荚嚽皵y帶本人身份證及有關(guān)材料到指定地點進行資格復審（具體時間、地點另行通知，見淄博職業(yè)學院網(wǎng)站）。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。復審結(jié)果與初審結(jié)果不一致的，以復審結(jié)果為準。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
(四）考試
考試主要采取面試（技能測試）的方式進行?？荚嚲唧w時間由學院確定,另行通知。如報名人數(shù)較多，學院可視情況增加初試環(huán)節(jié)，初試時間、形式和內(nèi)容自定。
面試（技能測試）由學院挑選業(yè)內(nèi)專家和有關(guān)人員組成考評組，對通過初審的應(yīng)聘人員進行綜合考量評價。
面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，采用多種方式組織。面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
學院在面試前7天將面試工作方案和資格初審通過人員花名冊（附件5）報公開招聘主管機關(guān)備案。面試工作方案的內(nèi)容包括面試形式、程序、時間、地點、試題命制辦法、綜合考量評價要素、成績計算方法，以及面試考官的組成（5人以上）、保密制度、回避制度、公開（公示）制度、組織保障、監(jiān)督辦法等。
學院在面試前3天將有關(guān)面試信息告知應(yīng)聘人員，內(nèi)容包括面試的時間、地點、證件、形式及個人需提前準備的事項等。
面試采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
每場次面試結(jié)束后當場公布面試成績。
為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，擬聘用人員的面試成績不得低于70分。
考試成績在學院官方網(wǎng)站進行公告。
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學院根據(jù)考試成績排名，按招聘計劃數(shù)1:1.5的比例，確定考察體檢人選。未按時按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察體檢人選資格。
被考察人員在考察體檢人選中按成績且1:1的比例確定。
考察體檢人選和被考察人員名單在學院官方網(wǎng)站進行公告。
學院于考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，將考察工作方案和考試結(jié)果花名冊（附件6）報公開招聘主管機關(guān)備案。學院組成考察組，對被考察人員進行全面考察評價。必要時可到應(yīng)聘人員所在學校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內(nèi)容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法以及回避等方面的情況。同時結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實被考察人員有關(guān)信息的真實性。
考察組需對被考察人員做出全面評價并據(jù)實寫出考察材料，報學院研究決定。
體檢由學院在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。
復檢工作按照《關(guān)于進一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，體檢實施機關(guān)將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
因被考察人員棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的空缺，學院可在考察體檢人選中按規(guī)定重新確定被考察人員。
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學院根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。
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學院于2019年8月20日前將擬聘用人員花名冊（附件7）及有關(guān)材料報公開招聘主管機關(guān)審核。
有關(guān)材料：身份證復印件，報名表、自薦表、誠信承諾書、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明、材料）的原件及復印件、考察材料、體檢表。
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經(jīng)公開招聘主管機關(guān)審核合格的擬聘用人員，在淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)和學院官網(wǎng)公示7個工作日。
擬聘用人員一經(jīng)公示，將不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
學院須將本次招聘工作有關(guān)的材料單獨建檔，并妥善保存2年以上備查。
學院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，不合格的解除聘用合同。
教師崗位人員一般應(yīng)在1個考試周期內(nèi)取得高等學校教師資格證，逾期未取得的暫轉(zhuǎn)為兼職教師使用，保留聘用資格1年；2個考試周期過后仍未取得的，學院可與其解除聘用合同。
新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定進行管理，納入人員控制總量實名制。
四、組織實施與監(jiān)督
本次事業(yè)單位招聘高層次緊缺專技人才工作，由學院在市公開招聘主管機關(guān)指導下組織實施。學院要成立招聘工作機構(gòu)，專門負責招聘有關(guān)工作。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機關(guān)及社會各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時間參加報名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關(guān)可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博職業(yè)學院負責解釋。
咨詢電話：0533-2348010
監(jiān)督電話：0533-2828608
附件1：2019年淄博職業(yè)學院招聘高層次緊缺專技人才崗位一覽表.xls
淄博職業(yè)學院
2019年7月17日
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