2019年鄄城縣人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

　　按照《鄄城縣人才新政30條》(鄄發(fā)〔2019〕12號(hào))文件精神，根據(jù)工作需要，鄄城縣人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、崗位要求及報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

　　2.部屬重點(diǎn)院校全日制研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位； “雙一流” 院校全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

　　3.專業(yè)要求。本科階段專業(yè)為以下專業(yè)的研究生階段不限： 02經(jīng)濟(jì)學(xué)、03法學(xué)、0501中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、0809計(jì)算機(jī)類、012管理學(xué)。

　　研究生階段專業(yè)為以下專業(yè)的本科專業(yè)不限：02經(jīng)濟(jì)學(xué)、03法學(xué)、0501中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、06歷史學(xué)、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、12管理學(xué)。

　　4.身體健康，年齡在30周歲以下(1988年8月19日以后出生) 。

　　5. 現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員，不得報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

　　6.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2019年8月14日至8月20日

　　報(bào)名地點(diǎn)：鄄城縣人力資源和社會(huì)保障局3010房間

　　報(bào)名材料：提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、報(bào)到證原件和復(fù)印件, 在校期間擔(dān)任學(xué)生職務(wù)、獲得榮譽(yù)的相關(guān)文件、證書(shū)原件和復(fù)印件，1寸近期同底版免冠照片3張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)本人簽字確認(rèn)的報(bào)名登記表。報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，否則將取消應(yīng)聘資格。

　　三、面試

　　面試采取答辯、面談、交流等方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　四、考察與體檢

　　1. 面試合格人員根據(jù)面試成績(jī)高低按1：1比例確定進(jìn)入考察范圍人選。由用人單位組織人員對(duì)考察人選的個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，考察不合格取消聘用資格。

　　2、對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　五、公示與聘用

　　擬聘用人員名單在鄄城縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理人事編制手續(xù)并簽訂聘用合同。

　　六、報(bào)名咨詢電話：05302350609

　　附件：鄄城縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

　　鄄城縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年8月2日