2019年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘聘用制教師簡(jiǎn)章

　　為提高青島市城陽(yáng)區(qū)中小學(xué)高學(xué)歷教師的比例，推動(dòng)青島市城陽(yáng)區(qū)中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的提升，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)〔2015〕4號(hào)）以及省、市有關(guān)規(guī)定和要求，2019年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)第二次公開(kāi)招聘共31人（詳見(jiàn)《2019年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘聘用制教師計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

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　?。ㄋ模徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。┚哂腥罩蒲芯可耙陨蠈W(xué)歷；

　　（七）年齡在35周歲以下（1983年8月20日以后出生）；

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　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名與資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。

　　報(bào)名及資格審查時(shí)間：2019年8月20日—8月22日上午9:00—11:30，下午1:30—4:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：青島市城陽(yáng)區(qū)教育研究指導(dǎo)中心。

　　具體辦法和要求：

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員下載并完整、如實(shí)填寫(xiě)《2019年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》(本人親筆簽名)、《2019年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘聘用制教師誠(chéng)信承諾書(shū)》（本人親筆簽名），并按應(yīng)聘崗位條件提交相關(guān)證明材料、報(bào)名表、承諾書(shū)及本人近期一寸同版免冠彩色照片2張。

　　相關(guān)證明材料主要包括：

　　二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)以及教師資格證等。其中，屬2019年定向、委培畢業(yè)生的需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明，屬無(wú)業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（檔案管理部門(mén)出具的檔案存放證明）或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時(shí)提供）。

　　上述材料均需提供原件和A4紙復(fù)印件一份。

　　招聘單位安排專(zhuān)人按照招聘簡(jiǎn)章的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名和資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，一律不予通過(guò)資格審查，取消其報(bào)名資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，對(duì)不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

　　資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消核減的計(jì)劃將在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn）予以公告。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試考一科，不指定教材?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，按招聘崗位由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。

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　　面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門(mén)嚴(yán)格按照面試方案組織實(shí)施。

　　面試方案、筆試成績(jī)及有關(guān)面試具體事宜將在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn）上公布。

　　面試采取說(shuō)課的方式。主要考察職位所需的基本能力、專(zhuān)業(yè)水平及考生的綜合素質(zhì)。

　　四、成績(jī)核算

　　按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試）。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消錄取資格。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由城陽(yáng)區(qū)教育和體育局提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由聘用學(xué)校和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用制教師勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。被聘用人員實(shí)行試用期制度和最低服務(wù)期制度，在城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)期限不得少于5年。

　　七、紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、有關(guān)說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2. 考試相關(guān)信息在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn）上予以公布。

　　3.招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：0532-87868743

　　咨詢(xún)時(shí)間為工作日8:30-11:30，13:30-17:00。

　　附件1：2019年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘聘用制教師計(jì)劃表

　　附件2：2019年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表

　　附件3：2019年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘聘用制教師誠(chéng)信承諾書(shū)

　　青島市城陽(yáng)區(qū)教育和體育局

　　青島市城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年8月9日

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