2019年青島市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解預(yù)防中心公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　青島市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解預(yù)防中心是青島市人力資源社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號(hào)）等法規(guī)政策要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員16人（詳見附件），現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

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　?。ㄋ模┠挲g為45周歲以下（1973年9月1日后出生）

　?。ㄎ澹徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件（詳見附件）。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按照足年足月累計(jì)計(jì)算，以勞動(dòng)、聘用合同（或繳納職工保險(xiǎn)）為準(zhǔn)。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年9月2日-4日（9:00-16:00），

　　報(bào)名地址：青島市市南區(qū)貴州路69號(hào)一樓大廳(市人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心）。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員按崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、勞動(dòng)（聘用）合同及報(bào)考職位條件所對(duì)應(yīng)的其他證明材料。報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供同底版2寸免冠近照3張。

　　資格審查初審?fù)ㄟ^者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。

　　三、考試

　　考試分筆試、面試兩個(gè)階段進(jìn)行，主要測(cè)試從事招聘崗位工作所必須的知識(shí)和技能。根據(jù)筆試成績(jī)，分招聘崗位按1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選（達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試）；根據(jù)面試成績(jī)，分招聘崗位按1:1比例組織體檢考察（未達(dá)到面試比例的崗位，進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員的面試成績(jī)不得低于60分）。

　　考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　四、體檢考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)放棄體檢考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可從同一崗位按照分?jǐn)?shù)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　對(duì)考試、體檢、考察合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。

　　符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律

　　公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、有關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

　　3.招聘工作信息在青島市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站（hrss.qingdao.gov.cn）上予以公布。

　　政策咨詢電話：0532-82669716

　　監(jiān)督電話：0532-85911476

　?。üぷ魅丈衔?:00-11:30，下午1:30-5:00）

　　附件1:2019年青島市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解預(yù)防中心招聘工作人員計(jì)劃表

　　附件2：青島市公開招聘人員報(bào)名登記表