根據《2023年度濟寧市各級機關補充錄用公務員公告》，現(xiàn)將2023年度濟寧市各級機關補充錄用公務員面試有關事項公告如下：

一、確定面試人員

（一）招錄機關從通過網上資格審查人員中，按照職位錄用計劃的3倍，根據筆試成績從高到低的順序，依次確定面試人選。筆試成績相同的，按專業(yè)科目考試成績排序。筆試成績和專業(yè)科目考試成績都相同的，按行政職業(yè)能力測驗科目成績排序。筆試各科目成績均相同的，一并確定為面試人選。通過網上資格審查人數未達到錄用計劃3倍的職位，確定現(xiàn)有人員為面試人選。

（二）自本公告發(fā)布次日起至2023年6月11日18時，招錄機關對面試人選進行資格復審。面試人選須按照招錄機關指定的時間、地點等參加現(xiàn)場資格復審，領取面試通知單，確認參加面試。在資格復審過程中，凡有關材料主要信息不實、不符合招錄職位要求、影響資格復審結果的，以及未按招錄機關要求進行資格復審的，招錄機關將終止其錄用程序。注意事項詳見《2023年度濟寧市各級機關招錄公務員公告》及其《報考指南》。

資格復審的具體時間、地點以及相關問題請咨詢招錄機關，咨詢電話詳見職位表。

（三）因終止錄用程序或個人提出放棄，出現(xiàn)面試人選未達到職位錄用計劃3倍的，招錄機關將從該職位通過網上資格審查的人員中，按筆試成績的排序規(guī)則依次遞補。遞補時間截止到2023年6月12日18時。有關考生在此期間應當保持聯(lián)系方式暢通，以免給個人造成損失。

面試人員名單將于2023年6月13日在“燈塔-濟寧黨建”網站“錄用公務員專題”統(tǒng)一公布。

二、面試時間、地點

濟寧市各級機關補充錄用面試時間統(tǒng)一安排在2023年6月17日。考點設在濟寧能源發(fā)展集團黨校（濟寧高新區(qū)同濟路與嘉達路交叉口向東30米路南）。面試方法以結構化面試為主。面試人員入闈參加面試的具體時間詳見面試通知單。

三、其他

請面試人員于面試前3天起自主開展健康監(jiān)測，有發(fā)熱等可疑癥狀的，應立即進行核酸或抗原檢測，檢測結果為陽性的，請主動向招錄機關報備，按照相關要求在備用考場參加面試。面試當日或面試期間出現(xiàn)發(fā)熱等可疑癥狀的，現(xiàn)場進行抗原檢測，結果為陽性的考生將安排在備用考場參加面試。為確保面試時身體狀態(tài)良好，請面試人員考前非必要不外出、不聚集，保持規(guī)律飲食和作息，做好自己健康安全的第一責任人。

附件：面試人員守則

濟寧市公務員局

2023年6月8日

附件

面 試 人 員 守 則

一、面試人員須憑本人有效居民身份證、面試通知單（紙質版原件）等，在規(guī)定時間內入闈參加面試（上午面試的，須于7︰30以前入闈參加面試；下午面試的，須于13︰30以前入闈參加面試）。請?zhí)崆暗竭_考點，配合工作人員進行入場核驗，并自覺遵守面試紀律，服從工作人員管理，按照面試程序和要求參加面試。

二、面試人員入闈后須將攜帶的所有通信工具、電子儲存記憶錄放等設備（如電話手表、運動手環(huán)、藍牙耳機等）交由工作人員統(tǒng)一保管，在整個入闈面試期間不得攜帶、使用，一經發(fā)現(xiàn)即取消面試資格。

三、面試人員在開考前進入候考室抽簽，按抽簽順序進行面試。候考期間，不得相互交談和大聲喧嘩。

四、面試人員不得以任何方式向考官或考場內工作人員透露面試人員的姓名、筆試準考證號、現(xiàn)工作單位和筆試成績名次信息，不得穿著有明顯職業(yè)特征的服裝參加面試。

五、面試設置備考室，面試人員先到備考室準備7分鐘，再到面試考場答題7分鐘。面試人員在進入備考室及面試考場時，不得攜帶任何自帶物品和資料（包括面試通知單）。面試人員在備考室領取并使用的草稿紙可帶入面試考場。面試人員進入備考室后，應在備考計時信號發(fā)出后開始準備和思考，在規(guī)定備考時間用完后，面試人員應停止備考，離開備考室至面試考場。面試人員應完全使用7分鐘備考時間，不得提前離開備考室。面試人員進入面試考場后，應在開考計時信號發(fā)出后開始答題，在規(guī)定答題時間用完后，面試人員應停止答題。如規(guī)定答題時間仍有剩余，面試人員表示“回答完畢”，不再補充的，面試結束。

六、面試人員面試結束后要立即離開考場，由工作人員引領離開考點。面試結束后的試題為工作秘密，不得對外透露、傳播面試試題。全體人員面試結束后，面試成績將及時在“燈塔-濟寧黨建”網站“錄用公務員專題”發(fā)布。

七、面試人員不得故意擾亂考點、考場等工作場所秩序，不得拒絕、妨礙工作人員履行管理職責，不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷、串通工作人員或者其他面試人員，不得有其他擾亂面試管理秩序和違反面試紀律的行為。違反面試考試規(guī)則和管理規(guī)定行為的，將視情節(jié)給予終止面試程序、責令離開考點、不予面試評分、面試成績?yōu)榱惴值忍幹谩ｋ[瞞真實信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反錄用紀律行為的，將視情節(jié)給予考試成績無效、取消資格、限制報考等處理。涉嫌犯罪的，移送有關國家機關依法處理。