報名人員經(jīng)資格審查合格后，即取得進入面試資格?？荚嚥扇∠让嬖嚭蠊P試方式進行，面試開考比例為1:3，應(yīng)聘人數(shù)達不到開考比例要求的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。

 

　　1.面試。汶上縣教育和體育局牽頭組建招聘工作面試專家小組，組織面試。面試采取模擬講課方式進行。主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。面試時間不超過10分鐘（不含備課時間）。面試順序抽簽確定。凡不能在規(guī)定時間到指定地點參加面試的視為自動棄權(quán)。本場面試結(jié)束，統(tǒng)一向面試人員當場公布面試成績。面試成績采用百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定面試最低合格分數(shù)線80分，達到合格分數(shù)線的，應(yīng)聘人員根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)從高分到低分按照1:5的比例確定進入筆試范圍人選，進入筆試范圍人選最后一名成績并列的，一同進入筆試。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入筆試，面試成績不足80分的不得進入筆試范圍。

 

　　面試時間一般在報名后1-2個工作日，具體面試時間、地點現(xiàn)場資格審查后另行通知。

 

　　凡不能在規(guī)定時間按規(guī)定程序進行面試的視為自動放棄。面試時不允許作任何形式的自我介紹，不準透漏個人信息，否則取消面試資格。

 

　　同一崗位參加面試人數(shù)過多，無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績從高到低按照一定比例確定進入面試范圍，初試成績不計入面試成績。

 

　　2.筆試。筆試由濟寧市教育局統(tǒng)一組織。筆試考試內(nèi)容包括教育學心理學基礎(chǔ)知識、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識以及教育教學理論在教育教學中的運用等內(nèi)容，滿分100分，時間60分鐘。筆試時間、地點另行通知。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線。按面試成績、筆試成績分別占60%、40%的比例合成考試總成績，面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按招聘計劃1:1的比例從考試總成績高分到低分確定進入考察體檢程序。

 

　　如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察體檢人選。

 

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　　根據(jù)面試成績和招聘計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由汶上縣教育和體育局具體組織實施。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對報考資格、提交的相關(guān)材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《山東省教育廳等4部門關(guān)于實施教職員工準入查詢工作的通知》（魯教師函〔2023〕35號）進行準入查詢。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應(yīng)聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應(yīng)責任的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》，組織應(yīng)聘人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

 

　　因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位不低于最低合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

 

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