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　　為全面貫徹落實(shí)縣委深改會(huì)第二次會(huì)議《關(guān)于推動(dòng)媒體融合提升輿論傳播力的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為巨野縣融媒體中心第二次公開(kāi)招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘范圍和條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹徫荒挲g應(yīng)在40周歲以下（1982年12月27日及以后出生，以居民身份證上記錄的時(shí)間為準(zhǔn)）；

 

　　（六）具有招聘崗位要求的專業(yè)和學(xué)歷、學(xué)位條件；留學(xué)回國(guó)人員可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，其相關(guān)證書（認(rèn)證）須在2024年1月31日前取得；

 

　?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘，巨野縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政撥款（全額）在編在職人員不能應(yīng)聘。

 

　　在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

 

　　高級(jí)技工學(xué)校（技師院校）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　二、招聘崗位

 

　　招聘數(shù)量及崗位要求見(jiàn)附件1。

 

　　三、報(bào)名

 

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　報(bào)考人員本人持相關(guān)證件按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　時(shí)間：2024年1月9日上午8：30-12：00 ;

 

　　下午2：00-5：30

 

　　地點(diǎn)：巨野縣人力資源和社會(huì)保障局三樓。

 

　　（二）資格審核

 

　　報(bào)考人員需提供的材料：

 

　　1.《巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)崗位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；

 

　　2.身份證原件及復(fù)印件；

 

　　3.國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

 

　　4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等（取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

 

　　5.在職人員的同意報(bào)考證明（附件3）；

 

　　6.報(bào)考限戶籍崗位的需提供戶口簿索引頁(yè)及本人頁(yè)原件及復(fù)印件（戶籍須在2023年12月27日前取得）；

 

　　7.報(bào)考01-設(shè)計(jì)、03-新聞采編與媒體運(yùn)營(yíng)崗位的還需提供工作證明或社保證明。

 

　　對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的審核通過(guò)。審核通過(guò)后，采集個(gè)人信息并確認(rèn)，一經(jīng)確認(rèn)不允許更改報(bào)考崗位。

 

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員可憑家庭所在縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)、應(yīng)聘人員家庭所在地扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)或出具省人力資源和社會(huì)保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)，免收筆試考務(wù)費(fèi)，其面試費(fèi)、體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┱衅赣?jì)劃核減及其他

 

　　對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招考職位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃或?qū)⒂?jì)劃增加到相應(yīng)職位；計(jì)劃聘用2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減或調(diào)整招聘計(jì)劃。

 

　　取消或核減計(jì)劃的職位報(bào)名結(jié)束后在巨野縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

 

　　取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)招聘計(jì)劃中其他符合條件的崗位，改報(bào)只能進(jìn)行一次。報(bào)名人員須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試考試內(nèi)容為報(bào)考崗位所要求的專業(yè)知識(shí)。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

 

　　（二）面試

 

　　筆試結(jié)束后，由巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定參加面試人選。按上述比例確定進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。進(jìn)入筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試人選名單在巨野縣人民政府網(wǎng)站上公布。

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事相關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

 

　　面試采用百分制計(jì)分辦法。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，本場(chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

 

　　面試由巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員按規(guī)定比例進(jìn)入考察范圍。

 

　　按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。

 

　?。ㄈ┛荚嚦煽?jī)計(jì)算

 

　　考試結(jié)束后，由巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試與面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定人選。

 

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。

 

　　考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（2021年8月25日中共中央組織部制定2021年9月17日發(fā)布）執(zhí)行。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一職位面試成績(jī)合格人員中，按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對(duì)考察、體檢合格人員，在巨野縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由引才單位提出聘用意見(jiàn)，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。聘用設(shè)定最低服務(wù)年限，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。工資發(fā)放形式為單位自籌。

 

　　七、其他

 

　　巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本簡(jiǎn)章由巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0530—8158957（巨野縣人社局）

 

　　0530—8015009（巨野縣融媒體中心）

 

　　附件1：2023年度巨野縣融媒體中心第二次公開(kāi)招聘初級(jí)崗位工作人員計(jì)劃表

 

　　附件2：巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)崗位工作人員報(bào)名登記表

 

　　附件3：同意報(bào)考證明

 

　　巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2023年12月27日