面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘計(jì)劃3倍的比例由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序在廣饒縣人民政府網(wǎng)（http://www.guangrao.gov.cn/col/col203193/index.html）面向社會(huì)公布。面試人選未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。從面試人員中按崗位考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單，面向社會(huì)公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如筆試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試復(fù)試成績(jī)低于70分的取消進(jìn)入考察和體檢資格。

 

　　根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。

 

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式等另行通知。

 

　　五、考察和體檢

 

　　各招聘單位或其主管部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論，答復(fù)考察有關(guān)情況?？山Y(jié)合實(shí)際確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣招聘辦公室在廣饒縣人民政府網(wǎng)（http://www.guangrao.gov.cn/col/col203193/index.html）予以公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用（任）合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用（任），不合格的解除聘用（任）合同。聘用人員最低服務(wù)年限3年（含試用期）。在聘用（任）合同中單獨(dú)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

 

　　七、對(duì)廣饒縣人民醫(yī)院、廣饒縣樂(lè)安創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、大王經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘人員有關(guān)管理規(guī)定

 

　　（一）廣饒縣人民醫(yī)院招聘的人員為實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員，不納入編制實(shí)名制管理，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（東人社發(fā)〔2018〕16號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

 

　　（二）廣饒縣樂(lè)安創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘的人員，參照廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)人員管理模式，實(shí)行“全員聘任制”，由廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理聘任。

 

　?。ㄈ┐笸踅?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘的人員：1、納入人員控制數(shù)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，由大王經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘任合同。對(duì)行政或事業(yè)編制人員聘用到開(kāi)發(fā)區(qū)工作的，實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”，實(shí)行聘任制后原職務(wù)職級(jí)、職稱(chēng)聘任、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作待遇不再變動(dòng)，接續(xù)記錄在開(kāi)發(fā)區(qū)的職務(wù)調(diào)整等情況。原為公務(wù)員的，不再保留公務(wù)員身份。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任合同。2、實(shí)行崗位績(jī)效薪酬，由大王經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照以崗定薪、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則自主確定人員薪酬水平、分配辦法。聘任期間，招聘人員執(zhí)行開(kāi)發(fā)區(qū)人員管理有關(guān)規(guī)定，省市縣對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)人員管理和薪酬待遇出臺(tái)新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　八、其他

 

　　本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　筆試報(bào)名、繳費(fèi)、初審，以及筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書(shū)打印、筆試成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)通過(guò)東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)（https://www.dyrsks.cn）進(jìn)行或公布；筆試合格分?jǐn)?shù)線、入闈面試人員名單、面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察、體檢、公示等事項(xiàng)通過(guò)廣饒縣人民政府網(wǎng)（http://www.guangrao.gov.cn/col/col203193/index.html）進(jìn)行或公布，應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　本簡(jiǎn)章由廣饒縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話：0546-6443291、6447632

 

　　附件1：2024年廣饒縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表 .xls

 

　　附件2：2024年廣饒縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx

 

　　廣饒縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年1月15日