面試主要采取業(yè)務(wù)考察的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。面試的流程為：應(yīng)聘人員應(yīng)至少提前一天向濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院提供個(gè)人學(xué)術(shù)資料（原件）以供面試專家進(jìn)行查閱，面試開始后進(jìn)行個(gè)人學(xué)術(shù)陳述、答辯等環(huán)節(jié)。

 

　　面試采用百分制，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，在面試結(jié)束后當(dāng)場公布，并通過濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站對(duì)外公布。面試成績即為考試總成績。

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按照崗位招聘計(jì)劃依次等額組織考察體檢。

 

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　　1.考察。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

 

　　2.體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（五）公示聘用

 

　　對(duì)面試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院調(diào)查處理，并作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院提出聘用意見，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和管理權(quán)限辦理人員聘用手續(xù)。濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　四、待遇

 

　　（一）聘用人員納入財(cái)政撥款事業(yè)編制，工資、福利執(zhí)行國家和我市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

 

　?。ǘ┓稀稘?jì)南市人才服務(wù)支持政策30條》《濟(jì)南市人才發(fā)展環(huán)境政策30條》（2024版）要求的全日制博士研究生，可享受住房保障、戶籍辦理、子女入學(xué)、交通出行等優(yōu)惠政策。

 

　　（三）在博士研究生入職后的3年內(nèi)，以完成課題項(xiàng)目的方式為新引進(jìn)博士研究生提供每年2萬元科研經(jīng)費(fèi)。

 

　　五、工作紀(jì)律

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　六、聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系電話：0531-51702150（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打）

 

　　郵    箱：jnskydzz@jn.shandong.cn

 

　　附件1：濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院2024年度公開招聘人員崗位匯總表.pdf

 

　　附件2：濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表.docx

 

　　濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院

 

　　2024年1月23日