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　　2024年聊城市市屬事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進公告

 

　　為加快實施“人才興聊”戰(zhàn)略，吸引更多高素質(zhì)在外優(yōu)秀人才助力家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于實施新時代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施（試行）〉的通知》（聊委人組發(fā)〔2022〕4號），聊城市決定實施2024年“歸雁興聊”人才引進，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 

　　一、引進對象

 

　　聊城市以外設(shè)區(qū)的市及以上直屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（不含我省以外公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員及駐聊的中央、省機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員），主要包含以下人員：

 

　?。ㄒ唬┍救思?、出生地在聊城；

 

　?。ǘ┡渑技?、出生地在聊城；

 

　　（三）本人曾在聊城工作、學(xué)習(xí)一年以上；

 

　?。ㄋ模┡渑荚诹某枪ぷ鳌W(xué)習(xí)一年以上。

 

　　二、引進數(shù)量

 

　　共引進12人。引進人數(shù)、崗位具體條件由用人單位及主管部門根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2024年聊城市市屬事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、資格條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

 

　　2. 遵守憲法和法律；

 

　　3. 具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，具有崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　4. 全日制本科生及碩士研究生35周歲以下（1988年2月以后出生），全日制博士研究生40周歲以下（1983年2月以后出生）；

 

　　5. 具有全日制大學(xué)本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位（另有要求的，以崗位要求為準(zhǔn)）；

 

　　6. 歷年年度考核均為“稱職（合格）”及以上；

 

　　7. 2007年（含）以后進入機關(guān)事業(yè)單位工作的，須為通過公開招錄、公開招聘、政策性安置方式取得編制，錄用或聘用手續(xù)齊全；

 

　　8. 具備崗位所需的其他條件；

 

　　9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　（二）有以下情形的，不得應(yīng)聘

 

　　曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員；按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的人員；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　對工作經(jīng)歷有明確要求的，報考人員需提供《工作經(jīng)歷證明》（模板見附件2）；報考人員應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《單位同意報考證明》（模板見附件3）。

 

　　四、引進程序

 

　　（一）網(wǎng)上報名

 

　　報名時間：2024年2月5日9:00－2月7日16:00

 

　　查詢時間：2024年2月5日11:00－2月8日12:00

 

　　考生登錄聊城人事考試信息網(wǎng)（http://www.lcks.com.cn/）報名，報考人員按要求填寫個人相關(guān)信息，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。報名與資格審查由用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實施，市委組織部、市人力資源和社會保障局進行指導(dǎo)監(jiān)督。每人限報一個崗位，多報無效。

 

　　（二）單位初審

 

　　初審時間：2024年2月5日11:00－2月8日12:00

 

　　《2024年聊城市市屬事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進公告》（以下簡稱《公告》）發(fā)布后和網(wǎng)上報名期間，招聘單位或其主管部門要指定專人負(fù)責(zé)接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間及時查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料進行資格審查。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并及時退回應(yīng)聘人員補充。招聘單位在報名人員信息提交2小時后進行初審，48小時內(nèi)未對報名人員信息進行處理的，視為初審?fù)ㄟ^。

 

　　由于報名信息涉及個人隱私，網(wǎng)上報名期間招聘單位無法直接獲得報名人員聯(lián)系方式，請應(yīng)聘人員務(wù)必及時查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請主動聯(lián)系招聘單位。

 

　　（三）能力測評

 

　　測評采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。綜合類、教育類崗位由事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實施；醫(yī)療類崗位測評由市衛(wèi)生主管部門組織實施，也可委托其所屬招聘單位組織實施。

 

　　測評采用百分制計算成績，成績按照小數(shù)點后兩位數(shù)計算，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)測評成績，由高分到低分按引進計劃等額確定考察人選；進入考察范圍人選最后一名成績并列的，通過加試確定考察人選。為保證新進人員基本素質(zhì)，能力測評設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為80分。測評具體事宜另行通知。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　考察、體檢工作由招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施。

 

　　考察時，要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從達到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按測評成績依次等額遞補。

 

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