面試人員名單在燈塔·龍口黨建網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

 

　　面試由招聘主管機(jī)關(guān)組織實施，采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、答辯及實際操作等方式進(jìn)行。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會公布。筆試合格人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按照4:6的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分排序，筆試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試，并以加試成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在燈塔·龍口黨建網(wǎng)公布。

 

　　五、考察和體檢

 

　　招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織考察、體檢。招聘主管機(jī)關(guān)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？山Y(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序并按照排序等額組織。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或招聘單位對體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請，并由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在燈塔·龍口黨建網(wǎng)面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘主管機(jī)關(guān)組織辦理相關(guān)手續(xù)（尚未畢業(yè)的簽訂就業(yè)協(xié)議書，并于正式畢業(yè)之后辦理相關(guān)手續(xù)）。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

 

　　聘用人員分配到市直部門事業(yè)單位，由組織部門統(tǒng)一安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、區(qū)）進(jìn)行重點培養(yǎng)鍛煉，為期兩年。期滿后，本人可自由選擇到部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、區(qū)）工作，具體工作單位由組織部門另行確定。擬聘用人員不服從統(tǒng)一分配的，不能如期畢業(yè)或取得相應(yīng)學(xué)位的，或無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，取消聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　七、其他

 

　　應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　本次招聘相關(guān)信息以燈塔·龍口黨建網(wǎng)公布為準(zhǔn)，由中共龍口市委組織部、龍口市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0535-8518365。

 

　　監(jiān)督電話：0535-8517268。

 

　　招聘報名、招聘信息公告公示網(wǎng)站：燈塔·龍口黨建網(wǎng)（http://www.lkdj.gov.cn/）。

 

　　附件1：2024年龍口市考選優(yōu)秀畢業(yè)生崗位需求表

 

　　附件2：2024年龍口市考選優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)聘須知

 

　　附件3：《單位同意報考證明信》（式樣）

 

　　附件4：相關(guān)情況證明（式樣）

 

　　附件5：未落實工作單位承諾書（式樣）

 

　　附件6：專業(yè)研究方向承諾表（式樣）

 

　　中共龍口市委組織部     龍口市人力資源和社會保障局

 

　　2024年2月2日