中共山東省委組織部  山東省人力資源和社會保障廳等13部門關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化實(shí)施2024年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃工作的通知

 

　　為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的決策部署，按照省委、省政府要求，2024年我省繼續(xù)選拔高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興）服務(wù)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

 

　　一、貼近需求設(shè)置崗位。2024年全省“三支一扶”計(jì)劃要緊緊貼近全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等重大戰(zhàn)略需求，開發(fā)基層事業(yè)發(fā)展急需緊缺崗位，拓展鄉(xiāng)村建設(shè)助理、農(nóng)技推廣、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運(yùn)行管理、林草生態(tài)保護(hù)修復(fù)、醫(yī)療衛(wèi)生、基層思想宣傳和鄉(xiāng)村文化振興等服務(wù)崗位。崗位設(shè)置一律安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位或?qū)嶋H工作地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位，繼續(xù)向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶地區(qū)、沿黃地區(qū)、革命老區(qū)等傾斜，繼續(xù)允許各地設(shè)有村委會的街道辦事處參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員，繼續(xù)允許省委組織部等11部門《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動的若干意見》（魯組字〔2019〕32號）明確的重點(diǎn)扶持區(qū)域、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣和菏澤、棗莊、德州、聊城、濱州5市按不低于50%比例設(shè)置面向本地戶籍或本地生源高校畢業(yè)生的崗位。

 

　　二、合理確定招募規(guī)模。2024年全省計(jì)劃招募“三支一扶”人員1300名左右。各地要以縣為單位，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制總體空編的前提下，結(jié)合崗位空缺情況開展崗位需求征集。各市人力資源社會保障部門會同機(jī)構(gòu)編制部門（加蓋兩部門公章）審核匯總年度招募計(jì)劃招募崗位需求表（見附件1），報(bào)省人力資源社會保障廳，由省人力資源社會保障廳商省委機(jī)構(gòu)編制部門同意后，統(tǒng)籌安排招募計(jì)劃。各市要在3月7日前將《2024年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募崗位需求表》報(bào)送至省人力資源社會保障廳。

 

　　三、統(tǒng)一組織選拔招募。省人力資源社會保障廳會同各相關(guān)部門，統(tǒng)一組織招募選拔工作，及早安排招募時(shí)間，原則上6月底前完成人員招募工作。2024年“三支一扶”計(jì)劃崗位招募人員對象為山東省內(nèi)普通高校畢業(yè)生（含非山東戶籍畢業(yè)生）以及省外普通高校和國家承認(rèn)學(xué)歷的海外高校全日制大學(xué)的山東戶籍畢業(yè)生，年齡上限統(tǒng)一為30周歲（含），學(xué)歷下限為?？?，高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生可按有關(guān)規(guī)定應(yīng)聘符合條件的崗位。招募崗位不設(shè)開考比例，分類劃定最低分?jǐn)?shù)線，對過最低分?jǐn)?shù)線考生允許進(jìn)行調(diào)劑，降低招募計(jì)劃流失率。上年度未招到或未招滿的崗位如2024年繼續(xù)招募，應(yīng)放寬專業(yè)條件設(shè)置。對報(bào)名人數(shù)較少、招募相對困難地區(qū)的支醫(yī)、支教等崗位，允許各地采用量化測評賦分等招募方式。各市可在全省招募公告、面試公告的基礎(chǔ)上，就有關(guān)具體程序及事項(xiàng)制定補(bǔ)充公告，自行組織面試、體檢、考察等。

 

　　四、普遍開展教育培訓(xùn)。建立貫穿全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)制度，持續(xù)開展練兵比武活動，省級通過線上培訓(xùn)方式組織全員輪訓(xùn)，對其中30%左右的優(yōu)秀學(xué)員開展不少于5天的脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。各市、縣人力資源社會保障部門應(yīng)為“三支一扶”人員統(tǒng)一開展入職前培訓(xùn)、在崗和離崗培訓(xùn)，及時(shí)將“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)、楓橋經(jīng)驗(yàn)等針對性、實(shí)用性工作方法納入培訓(xùn)課程，確保每人每年參加培訓(xùn)不少于40課時(shí)。人力資源社會保障、教育、水利、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、林業(yè)草原等部門，要將本部門“三支一扶”人員納入相應(yīng)行業(yè)人才培訓(xùn)范圍。

 

　　五、加強(qiáng)崗位培養(yǎng)鍛煉。落實(shí)基層服務(wù)單位崗位培養(yǎng)鍛煉的主體責(zé)任，建立導(dǎo)師制、傳幫帶等培養(yǎng)制度，擇優(yōu)推薦擔(dān)任基層單位團(tuán)委副書記、河（湖）長助理、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站（所）長助理、林（場）長助理、基層供銷社主任助理等，鼓勵(lì)支持參與基層重大項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)任務(wù)。支持選派到對應(yīng)上級單位進(jìn)行不超過1個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)、研修培訓(xùn)、頂崗鍛煉等。鼓勵(lì)“三支一扶”人員服務(wù)期間參加相關(guān)職業(yè)資格考試，服務(wù)滿1年且考核合格后可按規(guī)定參加職稱評定。

 

　　六、落實(shí)服務(wù)管理措施?！叭б环觥比藛T生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，要按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用人員試用期滿后的工資收入水平確定，并根據(jù)物價(jià)、同崗位人員待遇水平動態(tài)調(diào)整，保障與服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位人員享受同等福利待遇。各地應(yīng)為在崗“三支一扶”人員按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。多渠道搭建“三支一扶”人員交流平臺，定期開展走訪座談、節(jié)日慰問等活動。加強(qiáng)“三支一扶”人員考核評鑒，省級每年按照不超過8%的比例對上崗半年以上且在崗的考核優(yōu)秀人員進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，對年度考核不合格的不予采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

 

　　七、全面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各市要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把“三支一扶”計(jì)劃作為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、吸引青年人才基層就業(yè)、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要舉措來抓。要加強(qiáng)“三支一扶”中央、省級補(bǔ)助資金的績效管理和運(yùn)行監(jiān)控，繼續(xù)向突破菏澤魯西崛起三年行動計(jì)劃相關(guān)市傾斜。要加強(qiáng)全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應(yīng)用，及時(shí)采集信息、上報(bào)數(shù)據(jù)和更新服務(wù)狀態(tài)。要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，打造“支扶青年”品牌，做好新招募人員的赴基層服務(wù)出征儀式和宣誓活動，加強(qiáng)黨建團(tuán)建工作，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

 

　　工作中相關(guān)信息和建議及時(shí)向省人力資源社會保障廳反饋。

 

　　聯(lián) 系 人：趙星，孫瀟

 

　　聯(lián)系電話：0531-51788162，0531-51788113

 

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-2.docx

 

　　附件1.2024年山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募崗位需求表

 

　　附件2.2024年山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃登記表

 

　　中共山東省委組織部

 

　　中共山東省委宣傳部

 

　　中共山東省委

 

　　社會工作部

 

　　中共山東省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

 

　　山東省人力資源和社會保障廳

 

　　山東省教育廳

 

　　山東省財(cái)政廳

 

　　山東省自然資源廳

 

　　山東省水利廳

 

　　山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳

 

　　山東省文化和旅游廳

 

　　山東省衛(wèi)生健康委員會

 

　　共青團(tuán)山東省委

 

　　2024年3月4日