山東省宏觀經(jīng)濟研究院2024年公開招聘工作人員簡章

 

　　一、招聘單位簡介

 

　　山東省宏觀經(jīng)濟研究院為山東省發(fā)展和改革委員會所屬社會公益一類副廳級事業(yè)單位。主要職責是：開展經(jīng)濟社會發(fā)展與改革重要理論研究，提出具有學術價值的研究報告；開展經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構、地區(qū)布局、財政金融等重大問題研究，提出前瞻性政策思路和對策建議；承擔山東省重點新型智庫建設，組織開展對省內(nèi)重大政策及實施效果的解讀和評估等；發(fā)揮聯(lián)系學術理論界專家學者的紐帶和橋梁作用，收集國內(nèi)外有關經(jīng)濟信息，提供戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策咨詢；加強與高校、科研機構的學術交流，就全省經(jīng)濟社會發(fā)展與改革重大問題進行合作研究；編輯、出版、發(fā)行經(jīng)濟期刊。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況和工作需要，山東省發(fā)展和改革委員會所屬山東省宏觀經(jīng)濟研究院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員6名。具體崗位及條件詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.應聘中級崗位年齡應在45周歲以下（1978年3月以后出生）；

 

　　3.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

 

　　4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　6.具有招聘崗位所需的其他條件；

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

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　　1.見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　2.2024屆應屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。

 

　　3.已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員應聘的,需提供國(境)外學歷學位證書及有資質(zhì)的機構出具的翻譯資料,并作出2024年9月30日以前可取得相關材料的承諾。

 

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　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

 

　　應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過省屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺（http://hrss.shandong.gov.cn/channels/ch00238）、山東省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站（http://www.sdfgw.gov.cn）和山東省宏觀經(jīng)濟研究院網(wǎng)站(http://www.sdshgy.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　1.報名

 

　　報名方式：以電子郵件方式報送報名材料，報名郵箱：sdhgyrs@163.com。

 

　　報名時間：自簡章公布之日起至2024年3月31日。

 

　　報名材料包括：（1）個人簡歷（需將個人科研成果填寫清楚，并附相關文獻資料頁）；（2）身份證、國家承認的學歷學位證書（2024屆應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表以及能夠于2024年7月31日前正常畢業(yè)的證明）；留學回國人員應聘的，須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；對暫未取得學位認證的海歸留學人員，需提供國(境)外學歷學位證書及有資質(zhì)的機構出具的翻譯資料,并作出2024年9月30日以前可取得相關材料的承諾，未如期取得，本人承擔相應后果。資格審查可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試。（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；（4）有本人簽名的《山東省宏觀經(jīng)濟研究院公開招聘報名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張。

 

　　請發(fā)送以上材料的電子版進行報名，原件及復印件須在現(xiàn)場資格審核時提供。

 

　　2.資格審查

 

　　報名結(jié)束后，根據(jù)應聘人員提供的報名材料進行資格初審，通知符合條件人員進行現(xiàn)場資格審核。

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

 

　　3.對通過資格審查的報名人員，發(fā)放《面試通知單》。

 

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