市公務(wù)員主管部門從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3︰1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試人選。筆試成績合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有的筆試成績合格人員為面試人選；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時(shí)確定為面試人選。

 

　　面試工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。相關(guān)縣委組織部負(fù)責(zé)資格審查，確定參加面試人員。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因取消資格出現(xiàn)面試人選未達(dá)到規(guī)定比例的，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的筆試人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，采取百分制計(jì)分方法，實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。

 

　　考試結(jié)束后，按照筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成綜合成績，在“燈塔-日照先鋒”網(wǎng)站的“錄用公務(wù)員”專欄上發(fā)布。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　四、體檢和考察

 

　　相關(guān)縣委組織部負(fù)責(zé)體檢和考察工作。按照綜合成績從高到低的順序，等額確定各職位參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績相同，按照筆試成績從高到低的順序確定。如筆試、面試成績均相同，由相關(guān)縣委組織部進(jìn)行履歷業(yè)績評價(jià)，擇優(yōu)確定體檢考察對象，具體辦法另行通知。報(bào)考者的面試成績達(dá)到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競爭的職位，報(bào)考者的面試成績必須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。報(bào)考者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，原則上在確定考察人選后30日內(nèi)完成?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。考察人選達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

 

　　本次招錄對體檢和考察的人選不實(shí)行遞補(bǔ)。

 

　　五、公示和報(bào)到

 

　　相關(guān)縣委組織部根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員在其所在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）分別進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用，并將有關(guān)材料存入本人檔案。

 

　　對于公示或錄用后無故放棄錄用的人員，市公務(wù)員主管部門按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)情況報(bào)省公務(wù)員主管部門記錄在案。

 

　　六、試用

 

　　新錄用的公務(wù)員試用期為一年，自報(bào)到之日起計(jì)算。招錄機(jī)關(guān)和用人單位對新錄用公務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)格教育、悉心培養(yǎng)、全面考核。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。其中，錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），報(bào)到時(shí)與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議。

 

　　特別提示：

 

　　1.報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間及時(shí)關(guān)注“燈塔-日照先鋒”網(wǎng)站“錄用公務(wù)員”專欄，保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系相關(guān)縣委組織部進(jìn)行變更，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

 

　　2.本次招錄不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　3.本次招錄發(fā)布的公告、職位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)、本年度、本月份。

 

　　政策咨詢電話：0633-5177607

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0633-8777835

 

　　附件：

 

　　1.2024年日照市面向本土優(yōu)秀人才招錄公務(wù)員職位表.xlsx

 

　　2.2024年日照市面向本土優(yōu)秀人才招錄公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

 

　　日照市公務(wù)員局

 

　　2024年4月1日