市公務(wù)員主管部門從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試人選。筆試成績合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有的筆試成績合格人員為面試人選；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時(shí)確定為面試人選。

 

　　縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)資格審查，確定參加面試的人員。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因取消資格出現(xiàn)面試人選未達(dá)到規(guī)定比例的，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的筆試人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試結(jié)束后，面試成績將及時(shí)在“燈塔-濟(jì)寧黨建”網(wǎng)站“錄用公務(wù)員專題”上發(fā)布。

 

　　考試結(jié)束后，報(bào)名人員的綜合成績在“燈塔-濟(jì)寧黨建”網(wǎng)站“錄用公務(wù)員專題”上發(fā)布。綜合成績按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成。筆試、面試成績按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　四、體檢和考察

 

　　縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)體檢和考察工作。按照綜合成績從高到低的順序，一般等額確定參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報(bào)名人員綜合成績相同，則按照筆試成績由高到低的順序確定體檢考察人選。筆試、面試成績均相同的，由縣（市、區(qū)）委組織部進(jìn)行履歷業(yè)績評價(jià)，擇優(yōu)確定體檢考察人選。報(bào)名人員的面試成績達(dá)到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競爭的職位，報(bào)名人員的面試成績還必須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。本次招錄對體檢和考察的人選不實(shí)行遞補(bǔ)。

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。報(bào)名人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，實(shí)施機(jī)關(guān)有權(quán)終止其錄用程序。

 

　　考察工作根據(jù)《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用?？疾旃ぷ髟瓌t上在確定考察人選后30日內(nèi)完成?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。

 

　　五、公示和報(bào)到

 

　　縣（市、區(qū)）委組織部根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員在“燈塔-濟(jì)寧黨建”網(wǎng)站“錄用公務(wù)員專題”和工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）分別進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對于公示或錄用后無故放棄錄用的人員，按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)情況報(bào)省公務(wù)員主管部門記錄在案。

 

　　報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。非因不可抗力因素未按規(guī)定要求報(bào)到的，取消錄用，有關(guān)材料存入本人檔案。

 

　　六、試用

 

　　新錄用的公務(wù)員試用期為一年，自報(bào)到之日起計(jì)算。新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)安排在錄用職位工作。試用期內(nèi)，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對新錄用公務(wù)員的管理和教育培養(yǎng)，并按有關(guān)規(guī)定組織新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)；一般不調(diào)整崗位，不得借調(diào)到其他單位工作，不得參加規(guī)定以外的離職學(xué)習(xí)。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用。

 

　　新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。其中，錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），報(bào)到時(shí)與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議。

 

　　特別提示：

 

　　1. 本次招錄不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會、公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。請廣大報(bào)名人員提高警惕、理性對待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請社會各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關(guān)部門舉報(bào)。市公務(wù)員局將會同有關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

 

　　2. 本次公務(wù)員招錄發(fā)布的公告、職位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級別、本基數(shù)、本年度、本月份。

 

　　縣（市、區(qū)）委組織部咨詢電話：

 

　　中共濟(jì)寧市任城區(qū)委組織部   0537-5660084

 

　　中共濟(jì)寧市兗州區(qū)委組織部   0537-3438768

 

　　中共曲阜市委組織部         0537-4498232

 

　　中共泗水縣委組織部         0537-4236829

 

　　中共鄒城市委組織部         0537-5238417

 

　　中共微山縣委組織部         0537-8220006

 

　　中共金鄉(xiāng)縣委組織部         0537-8760227

 

　　中共嘉祥縣委組織部         0537-6853318

 

　　中共汶上縣委組織部         0537-7210956

 

　　報(bào)名技術(shù)支持和筆試考務(wù)咨詢電話：0537-2967983

 

　　招錄工作監(jiān)督電話：0537-2967956

 

　　附件：

 

　　1. 2024年度濟(jì)寧市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員職位表

 

　　2. 2024年度濟(jì)寧市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員報(bào)名推薦表

 

　　濟(jì)寧市公務(wù)員局

 

　　2024年4月