面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員登錄泰安市退役軍人事務(wù)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，進(jìn)入招聘系統(tǒng)自行打印面試準(zhǔn)考證。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求在泰安市退役軍人事務(wù)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

 

　　面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ㄈ┸娙素暙I(xiàn)量化賦分

 

　　軍人貢獻(xiàn)量化賦分工作由泰安軍分區(qū)政治工作處牽頭，會(huì)同泰安市退役軍人事務(wù)局組織，對(duì)軍人貢獻(xiàn)量化賦分成績(jī)采用百分制計(jì)算，量化賦分結(jié)果經(jīng)應(yīng)聘人員配偶簽字確認(rèn)，并經(jīng)泰安市退役軍人事務(wù)局審核后在應(yīng)聘人員配偶所在部隊(duì)進(jìn)行公示。

 

　　（四）總成績(jī)計(jì)算與排名

 

　　對(duì)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，按照筆試成績(jī)×35%+面試成績(jī)×35%+軍人貢獻(xiàn)量化賦分成績(jī)×30%，計(jì)算考試總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定體檢考察人員。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則按面試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；筆試、面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試，如需組織加試另行公告。

 

　　考試總成績(jī)?cè)谔┌彩型艘圮娙耸聞?wù)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

 

　　五、體檢與考察

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　體檢由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，按照先體檢后考察的順序等額組織。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，按照總成績(jī)由高到低從報(bào)考同一崗位的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（二）考察

 

　　體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察范圍。招聘單位或其主管部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾旃ぷ餍〗M根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

 

　　六、公示與聘用

 

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，泰安市退役軍人事務(wù)局在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　錄用后聘用人員泰安市轄區(qū)內(nèi)五年時(shí)間不辦理隨軍家屬工作調(diào)動(dòng)。

 

　　七、咨詢(xún)、監(jiān)督及其他

 

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受軍地紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解泰安市退役軍人事務(wù)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，并保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　有關(guān)招聘信息，請(qǐng)登錄泰安市退役軍人事務(wù)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查詢(xún)。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　本公告由泰安市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：

 

　　泰安市退役軍人事務(wù)局     0538-6991849

 

　　泰安軍分區(qū)政治工作處   0538-8536032

 

　　監(jiān)督電話(huà)：

 

　　泰安市退役軍人事務(wù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委   0538-6997359

 

　　泰安軍分區(qū)紀(jì)委                0538-8536036

 

　　上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

 

　　附件：2024年泰安市面向駐泰部隊(duì)隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位匯總表.xls

 

　　泰安市退役軍人事務(wù)局

 

　　2024年4月1日