?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應崗位的身體條件、心理素質；

　?。ㄎ澹?024年應屆高校畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書。其他人員應聘的，須在2024年4月11日前取得國家承認的學歷、學位證書。其中已取得國（境）外學歷學位人員報考的，須提交教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書等材料；

　　（六）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

　　（七）具有招聘崗位所需的其他條件；

　　（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

　　應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

　　香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。

　　應聘人員所學專業(yè)以其所獲國家承認畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。應聘人員的學歷、學位應與招聘崗位所需的專業(yè)三者相一致。留學回國人員所學專業(yè)以教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書上注明的專業(yè)為準。本次招聘需求的專業(yè)，主要參考教育部公布的國內院校專業(yè)目錄設置。

　　招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員須于資格審查時提供相應的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生畢業(yè)之前的社會實踐、實習、兼職等均不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2024年4月11日為截止日期。

　　機關事業(yè)單位工作人員及其他在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的，須于體檢前提供用人權限部門單位出具的同意應聘證明。

　　二、招聘人數(shù)和崗位

　　計劃公開招聘急需緊缺人才31名，其中縣中心醫(yī)院16名，縣中醫(yī)院15名。詳見附件1《2024年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表》。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　報名工作采取網(wǎng)上報名方式。

　　報名時間自2024年4月11日起至2024年11月30日16:00，期間分多個時段依次進行招聘報名。每個時段報名截止后，均進行考試，對因應聘人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)而相應核減的崗位以及因放棄或取消資格造成空缺的崗位作為下一個時段的招聘計劃。各時段具體報名截止時間等信息將依次在利津縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lijin.gov.cn/）另行通知。應聘人員應及時關注相關信息，盡早報名，以免因崗位滿額等原因錯失應聘機會。

　　每人在一個時段內限報一個崗位。如本次報名時段截止后，經(jīng)考試未進入考察體檢的報名人員，仍可參加隨后時段的報名。

　　應聘人員須如實填寫《2024年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才報名登記表》，連同本人的報名相關證明材料掃描件發(fā)送到電子郵箱（見附件1），郵件名稱統(tǒng)一為“應聘崗位﹢姓名﹢畢業(yè)院校﹢所學專業(yè)（專業(yè)方向）”。凡不提供應聘材料或提供材料不齊全的不予審核。經(jīng)網(wǎng)上報名初審合格的還須進行現(xiàn)場資格審查。

　　相關證明（件）材料包括：國家承認的學歷學位證書、尚未畢業(yè)的應屆畢業(yè)生提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，有效期內居民身份證或《港澳居民來往內地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》（以下簡稱“本人有效身份證件”），崗位要求的相應執(zhí)業(yè)證書、職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明等其他材料。留學回國人員還須出具教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；有專業(yè)方向要求的還須提交由學校出具的專業(yè)方向證明、學業(yè)成績單。

　　應聘人員必須使用本人有效身份證件進行報名，報名與考試時使用的本人有效身份證件必須一致。重要報名信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。

　　（二）資格審查

　　應聘人員須攜帶所有報名材料原件及復印件到指定報名地點，于考試前（具體時間另行通知）完成資格審查。在規(guī)定時間內未按要求提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)資格審查合格的參加考試；經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其考試資格。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上報名初審和現(xiàn)場資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應聘資格或隱瞞真實情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。其中縣中心醫(yī)院臨床醫(yī)生-2崗位、影像醫(yī)生崗位、麻醉醫(yī)生崗位，縣中醫(yī)院中醫(yī)醫(yī)生-4崗位考試形式為筆試+面試，其他崗位考試形式為面試。

　　（一）筆試

　　采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試內容：筆試只考一科。筆試內容為公共基礎知識和衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的10％和90％。根據(jù)崗位報名情況和工作需要，適時組織筆試，具體時間另行通知。筆試地點具體見筆試準考證。筆試設定最低合格分數(shù)線，由利津縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。

　　每時段筆試完成后，從筆試合格人員中按每時段招聘計劃從高分到低分等額確定面試人選，最后一名成績相同者一并進入面試。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。

　　（二）面試

　　面試方式及內容：面試采取結構化面試、面談、專家評議等方式進行。綜合評價應試人員從事報考職位所必須具備的基本素質、適應能力及擬任職位所要求的職業(yè)能力。

　　面試成績計算：面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試成績公布：面試成績在每個崗位或每場面試結束后，當場向應聘人員宣布。

　　根據(jù)崗位報名情況和工作需要，適時組織面試，具體時間、地點另行通知。

　　考試結束后，縣中心醫(yī)院臨床醫(yī)生-2崗位、影像醫(yī)生崗位、麻醉醫(yī)生崗位，縣中醫(yī)院中醫(yī)醫(yī)生-4崗位應聘人員筆試成績和面試成績各按50%的比例計入考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按等額確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；總成績、筆試成績均相同的，通過增加面試的方式確定。其中，僅面試崗位應聘人員根據(jù)面試成績，由高分到低分等額確定進入考察體檢范圍人選，面試成績相同的，通過增加面試的方式確定。

　　五、考察和體檢

　　主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。招聘單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結論。

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員個人承擔。

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。

　　六、公示聘用

　　對考察體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿符合聘用條件的對已畢業(yè)的人員辦理聘用手續(xù)，應屆畢業(yè)生畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學歷學位或相應證書的取消聘用資格。

　　用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員試用期1年，試用期間享受事業(yè)單位的有關待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用；受聘人員最低服務年限為3年。未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業(yè)單位或辦理調配手續(xù)。

　　七、相關待遇

　　1、本次招聘的人員納入控制總量備案管理，根據(jù)縣編辦《關于縣屬實行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實名制管理有關問題的通知》（利編辦字〔2018〕17號）和縣委組織部、縣編辦、縣人力資源和社會保障局、縣財政局《關于轉發(fā)<關于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（利人社發(fā)〔2018〕65號）等文件規(guī)定進行管理。招聘的專業(yè)技術人員的崗位聘用按照利津縣公立醫(yī)院崗位競聘有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、引進的副主任醫(yī)師，給予每人每月2000元生活補貼、4000元安家補助，連續(xù)發(fā)放5年；在利津縣購房的，一次性給予30萬元購房補貼。

　　3、引進的主治醫(yī)師，給予每人每月1000元的生活補貼、3500元安家補助，連續(xù)發(fā)放5年；在利津縣購房的，一次性給予15萬元購房補貼。

　　4、引進的副主任醫(yī)師隨遷配偶在東營市外的，屬公務員或事業(yè)單位在編在職人員的，可申請在縣內同性質對口安置就業(yè)，屬企業(yè)人員或無業(yè)的，予以協(xié)調安排。

　　5、全日制醫(yī)學類博士研究生，按照“一事一議”政策引進。

　　6、引進的全日制碩士研究生，每人每月發(fā)放1500元生活補貼、2500元安家補助，連續(xù)發(fā)放5年，屬“雙一流”建設高校及建設學科的，生活補貼每月再增加300元；提供一套120㎡簡裝住房免費居住，5年后長期留任的，可按照市場評估價值半價購買，并辦理不動產證。

　　7、引進的全日制本科畢業(yè)生，屬于“雙一流”建設學校及建設學科本科畢業(yè)生的，每人每月發(fā)放900元生活補貼、2500元安家補助，連續(xù)發(fā)放5年；在利津購房的，一次性給予20萬元購房補貼。屬于普通高校本科畢業(yè)生的，每人每月發(fā)放600元生活補貼、2000元安家補助，連續(xù)發(fā)放5年；在利津購房的，一次性給予15萬元購房補貼。

　　8、最低服務年限內離職的，由利津縣衛(wèi)生健康局和用人單位追回發(fā)放的安家補助和購房補貼。

　　八、其他

　　1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2、有關事項信息將通過利津縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lijin.gov.cn/）及有關學校就業(yè)信息網(wǎng)公布，應聘人員應及時關注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　本簡章由利津縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件1：2024年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表.xls

　　附件2：2024年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才報名登記表.doc

　　附件3：2024年利津縣公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才報名登記表填報說明.docx

　　利津縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

　　2024年4月3日