面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選未按照規(guī)定時間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審核不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)，并通過濰坊工程職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站（http://rsc.wfec.cn/）面向社會公布。

 

　　面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試、試講、專業(yè)技能（素質(zhì)）測試、崗位素質(zhì)能力測試等多種方式進(jìn)行。

 

　　教師崗位面試采取試講和專業(yè)技能（素質(zhì)）測試的方式進(jìn)行，試講和專業(yè)技能（素質(zhì)）測試均實(shí)行百分制，成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績。按照試講成績和專業(yè)技能（素質(zhì)）測試成績各占50%的比例計(jì)算面試成績。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績低于70分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　專職輔導(dǎo)員崗位、行政教輔崗位和管理員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試和崗位素質(zhì)能力測試方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試和崗位素質(zhì)能力測試均實(shí)行百分制，成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績。按照結(jié)構(gòu)化面試成績和崗位素質(zhì)能力測試成績各占50%的比例計(jì)算面試成績。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績低于70分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　面試成績在面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場公布。面試結(jié)束以后，對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺不再遞補(bǔ)。

 

　　按照規(guī)定，面試考務(wù)費(fèi)為70元。

 

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　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績分別占40%和60％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

 

　　考試將嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度。筆試成績、面試成績和考試總成績在濰坊工程職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站向社會公布。

 

　　資格審查、面試的時間地點(diǎn)以及具體要求另行公布。請隨時關(guān)注濰坊工程職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站（http://rsc.wfec.cn/)通知，不再電話通知本人。

 

　　五、考察和體檢

 

　　學(xué)院成立考察體檢工作小組，結(jié)合學(xué)院實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為放棄。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定（申報教師崗位的還需符合山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)要求）。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，學(xué)院統(tǒng)一在濰坊工程職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站（http://rsc.wfec.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，按照管理權(quán)限報濰坊市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時了解濰坊工程職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

 

　　2.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與濰坊工程職業(yè)學(xué)院無關(guān)。

 

　　3.本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包括本級別、本基數(shù)。

 

　　4.本次招聘的人員為控制總量人員，根據(jù)省、市關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)入高等院校單位的人員，納入事業(yè)單位人員（人員控制總量）管理，享受國家規(guī)定的待遇。

 

　　5.本簡章由濰坊工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　6.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　八、聯(lián)系方式

 

　　學(xué)院組織人事處網(wǎng)址：http://rsc.wfec.cn/

 

　　聯(lián)系電話：0536-3276332

 

　　聯(lián) 系 人：袁老師、莊老師

 

　　監(jiān)督電話：0536-3857602

 

　　聯(lián)系地址：山東省青州市云門山南路8979號濰坊工程職業(yè)學(xué)院組織人事處（海岱閣611房間）

 

　　郵    編：262500

 

　　附件：

 

　　1.濰坊工程職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘控制總量工作人員崗位匯總表

 

　　2.濰坊工程職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘控制總量工作人員應(yīng)聘須知

 

　　濰坊工程職業(yè)學(xué)院

 

　　2024年4月18日