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山東

2024年山東輕工職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘32人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-04-25 15:52      來(lái)源:山東輕工職業(yè)學(xué)院
【字體: 】              
  山東輕工職業(yè)學(xué)院2024年高層次人才招聘(第二批)公告
 
  根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2024年山東輕工職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘(第二批)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位類(lèi)別及考試形式
 
  本次招聘崗位包括教師崗、輔導(dǎo)員崗。報(bào)錄比超過(guò)5:1的崗位增加初試,報(bào)錄比不超過(guò)5:1的崗位直接進(jìn)行面試,初試與面試均由山東輕工職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施。
 
  二、招聘范圍及條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
  (二)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。
 
 ?。ㄈ?yīng)聘初級(jí)專(zhuān)技崗位的,年齡應(yīng)在40周歲及以下(1983年5月以后出生);應(yīng)聘高級(jí)專(zhuān)技崗位的,年齡應(yīng)在50周歲及以下(1973年5月以后出生)。
 
 ?。ㄋ模┓险衅笉徫坏膶W(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、技能等要求。
 
  招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、方向等條件有對(duì)應(yīng)關(guān)系。崗位匯總表中的專(zhuān)業(yè)要求,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄和人力資源社會(huì)保障部制定的全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘時(shí)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證或?qū)W歷證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。其中,招聘崗位對(duì)研究方向有要求,但學(xué)歷證書(shū)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不能體現(xiàn)研究方向的,則應(yīng)當(dāng)補(bǔ)充填寫(xiě)研究方向,并提供相應(yīng)證明。
 
  時(shí)限要求:普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生,與國(guó)(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),應(yīng)于2024年7月31日以前取得。與國(guó)(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)于2024年9月30前取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
 
  其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)在2024年5月8日以前取得。
 
  其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2024年5月8日。
 
 ?。ㄎ澹┓险衅笉徫坏墓ぷ鹘?jīng)歷和其他要求。
 
  工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,時(shí)間截止到2024年5月8日。
 
 ?。┠軌蜻m應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的專(zhuān)業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì),服從組織安排。
 
 ?。ㄆ撸┰诼毴藛T(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。
 
  在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
 
  (八)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
  現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避情形的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
 
  三、招聘崗位及具體要求
 
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  招聘崗位及具體要求,詳見(jiàn)《2024年山東輕工職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘(第二批)崗位一覽表》(附件1)。
 
  (二)關(guān)于招聘專(zhuān)業(yè)
 
  招聘崗位要求門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科的,相應(yīng)門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科下所有專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘,崗位要求專(zhuān)業(yè)為學(xué)術(shù)碩士名稱(chēng)的,含相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)學(xué)位。鑒于設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求時(shí)招聘單位參考的專(zhuān)業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的高等教育專(zhuān)業(yè)目錄和人力資源社會(huì)保障部制定的全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄,核實(shí)是否屬于參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)。對(duì)于專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有的自設(shè)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))和國(guó)(境)外專(zhuān)業(yè),考生在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況,必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位或其主管部門(mén)介紹有關(guān)情況,招聘單位主管部門(mén)將根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)要求進(jìn)行資格審核。
 
  四、報(bào)名與初審
 
  報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年5月8日09:00—5月10日16:00。
 
  初審時(shí)間:2024年5月8日09:00—5月11日12:00。
 
  1.網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人應(yīng)聘信息,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交,每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員登陸山東輕工職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)“學(xué)院公告”專(zhuān)欄(網(wǎng)址:http://www.sdlivc.com/)進(jìn)行報(bào)名,如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人應(yīng)聘信息,上傳電子照片(jpg格式、大小10—75k),并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息,報(bào)名信息通過(guò)系統(tǒng)提交,后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。2024年5月11日10:00后,單位初審未通過(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位。不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
 
  應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致,提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整,報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的,須在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
 
  報(bào)名人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形,以及其他資格條件需要咨詢(xún)時(shí),請(qǐng)直接撥打招聘單位咨詢(xún)電話(詳見(jiàn)附件1)。
 
  2.網(wǎng)上初審:網(wǎng)上初審,是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
 
  學(xué)校選派專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提供咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)符合招聘條件的,予以通過(guò);對(duì)提交信息不全的,注明缺少的內(nèi)容;對(duì)不符合招聘條件的,不予通過(guò)并說(shuō)明原因。報(bào)名初審結(jié)果,由應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)。
 
  3.取消、核減計(jì)劃:報(bào)名、初審截止后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例(1:2)的崗位,按照規(guī)定開(kāi)考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。取消崗位核減計(jì)劃情況在山東輕工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公告。
 
  五、考試與資格審查
 
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  報(bào)名結(jié)束后,報(bào)錄比超過(guò)5:1的崗位,進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。具體要求以學(xué)校網(wǎng)站初試公告為準(zhǔn)。初試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。
 
  報(bào)錄比不超過(guò)5:1的崗位,直接進(jìn)行面試。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查,貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
 
  進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員,須按要求向?qū)W校提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,否則視為棄權(quán),具體要求以學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布的資格審查公告為準(zhǔn)。
 
  學(xué)校選派專(zhuān)人對(duì)進(jìn)入資格審查范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合招聘條件的人員,對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
 
  資格審查范圍人員未按規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按初試成績(jī)?cè)诔踉嚭细袢藛T中依次遞補(bǔ),并按規(guī)定程序在學(xué)校網(wǎng)站面向社會(huì)公布。
 
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  根據(jù)崗位特點(diǎn),面試分別采用試講、答辯、結(jié)構(gòu)化測(cè)試等方式進(jìn)行。具體要求以學(xué)校網(wǎng)站面試公告為準(zhǔn)。
 
  為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
 
  (四)總成績(jī)計(jì)算與排名
 
  以面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員總成績(jī),初試成績(jī)、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算,成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的進(jìn)行加試。
 
  六、考察和體檢
 
  根據(jù)考試總成績(jī)排名順序,按1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員,并面向社會(huì)公布。由學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。其中,2024年畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。
 
  考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中,按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  考察采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式,對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力,注重考察專(zhuān)業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求,加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。考察體檢工作小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并撰寫(xiě)考察材料。
 
  體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí),對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí),學(xué)??梢砸笾匦麦w檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。
 
  七、公示和聘用
 
  考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,學(xué)校網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,公示期為7個(gè)工作日。
 
  公示期間有異議的,學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,學(xué)校提出聘用意見(jiàn),報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù),招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同、確立人事關(guān)系;對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
 
  新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期時(shí)間按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
  新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,納入人員控制總量實(shí)名制。
 
  八、咨詢(xún)、監(jiān)督及其他
 
  本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別。
 
  本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。
 
  應(yīng)聘人員若認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議,或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
 
  應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、人事考試機(jī)構(gòu)、招聘單位和主管部門(mén)的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
 
  其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  本公告由山東輕工職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
 
  咨詢(xún)電話:
 
  山東輕工職業(yè)學(xué)院人力資源管理處 0533-6811613
 
  監(jiān)督電話:
 
  山東輕工職業(yè)學(xué)院紀(jì)委   0533-6821189
 
 
  山東輕工職業(yè)學(xué)院
 
  2024年4月25日


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