根據招聘崗位和招聘人數(shù)，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中由高分到低分按1:3的比例（招聘1人的，按1:5的比例確定）依次確定進入面試范圍人員。按上述比例確定進入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。 筆試合格人數(shù)達不到招聘比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定；合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。

 

　　教師崗位（不含幼兒園會計崗位）面試形式為試講，準備時間為20分鐘，試講時間為8分鐘。中小學教師崗位（不含職業(yè)教育中心學校專業(yè)科教師崗位）試講范圍均為初中段相應學科現(xiàn)行教材；職業(yè)教育中心學校專業(yè)科教師崗位試講范圍為中職段相應專業(yè)現(xiàn)行教材；幼兒園教師崗位試講范圍為學前教育現(xiàn)行教材。試講教材均不指定年級、版本。

 

　　幼兒園會計崗位采取結構化面試。準備時間4分鐘，回答時間4分鐘。

 

　　面試滿分100分，面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設定合格分數(shù)線為70分。對面試成績未達到合格分數(shù)線的考生，不予進行考察和體檢。面試結束后，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例計算應聘人員考試總成績，總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　具體面試時間、地點等有關事宜另行公告。 面試考務費70元。

 

　　三、考察體檢

 

　　按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員考試成績出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選；筆試成績仍相同的，按專業(yè)科目成績從高分到低分依次確定；專業(yè)科目成績仍相同的進行加試。

 

　?。ㄒ唬┛疾?。根據實際情況，采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

 

　　按干部檔案管理有關要求，加強對考察人選人事檔案的審核。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料涉嫌造假（或涂改）、檔案重要材料不全、個人經歷不明或歷史狀況不清等情形的，立即進行查核，未核準前，暫緩考察或者暫停聘用程序。凡發(fā)現(xiàn)涉嫌以不實學歷信息報考、違規(guī)異地高考、學習工作經歷交叉等情形的，立即進行查核，未核準前，暫緩考察或者暫停聘用程序。對考察人選人事檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　對經考察發(fā)現(xiàn)，考察人選存在嚴重違反政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，嚴重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情形的，不予列為聘用人選。同時，按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于印發(fā)<關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號)要求，對應聘人員的性侵違法犯罪信息進行查詢，經查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，一律不予聘用。所有報名成功的人員均默認同意授權壽光市教育和體育局按照有關規(guī)定對其相關信息進行查詢。

 

　?。ǘw檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關人員責任。體檢費用由應聘人員承擔。

 

　　對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格人員造成的空缺，從進入面試范圍且不低于面試合格分數(shù)線的人員中按同一崗位總成績由高到低依次等額遞補。

 

　?。ㄈ┻x崗。報考合并崗位的，考察、體檢合格人員根據崗位招聘計劃，按照考試總成績從高到低依次自主選擇崗位。同一招聘崗位應聘人員考試成績出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定選崗順序；筆試成績仍相同的，按專業(yè)科目成績從高分到低分依次確定選崗順序；專業(yè)科目成績仍相同的進行加試，按照加試成績從高到低依次確定選崗順序。

 

　　考察、體檢、選崗的具體時間等有關事宜另行通知。

 

　　四、公示聘用

 

　　根據考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在壽光市教育和體育局、壽光市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門（舉辦單位）按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）提出聘用意見，報壽光市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案（聘用）通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案（聘用）通知書》辦理相關手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，受聘人員最低服務期為5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。擬聘用人員名單一經公示，不再遞補。

 

　　據省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門關于人員控制總量備案的有關規(guī)定，部分單位的新進人員，屬于控制總量備案管理人員，相關崗位已在《壽光市2024年夏季公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）的備注欄中注明。

 

　　公示結束后，聘用手續(xù)須在《事業(yè)單位公開招聘人員備案（聘用）通知書》規(guī)定的時限內辦理完成，因應聘人員個人原因不能按時辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

 

　　五、其他

 

　　(一) 本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　（二）應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘公告及附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　　（三）公開招聘將實行全程監(jiān)督，應聘人員要嚴格按照招聘公告及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定嚴肅處理。

 

　　本次招聘發(fā)布的公告、崗位計劃表、應聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　查詢網址：

 

　　壽光市人社局官網（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj）

 

　　壽光市教體局官網（http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj）

 

　　咨詢電話：0536-5222419（請在工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:30撥打）

 

　　附件：

 

　　1.壽光市2024年夏季公開招聘教師崗位計劃表

 

　　2.應聘須知

 

　　3.第二輪”雙一流“建設高校名單

 

　　4.工作證明（參考格式）

 

　　壽光市教育和體育局

 

　　2024年4月29日