面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照1:3的比例由高分到低分確定進入面試的人選并面向社會公布。應聘人員無達到筆試合格分數(shù)線的，取消本次招聘；達不到1:3比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名應聘人員筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘人員從事工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試成績由考官當場評判，當場公布。面試設(shè)定合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的應聘人員方可進入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，面試成績?nèi)韵嗤倪M行加試。

 

　　面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。

 

　　六、考察和體檢

 

　　由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行考察體檢，考察體檢等額組織。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。同時，對考察對象的檔案進行嚴格審核。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　七、公示和聘用

 

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局研究同意后，按程序辦理聘用手續(xù)，納入機構(gòu)編制實名制管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，由任職村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用后，聘用人員仍需繼續(xù)擔任原村（社區(qū)）黨組織書記至少滿2年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　八、其他事項

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅赶嚓P(guān)信息，通過莒縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應聘人員在報考期間要及時了解政府網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　?。ǘ溉藛T應認真閱讀本公告，準確理解相關(guān)政策與要求。本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡章信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　咨詢電話：0633-7962716

 

　　監(jiān)督電話：0633-6222494

 

　　附件：

 

　　1、2024年莒縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員報名推薦表

 

　　2、2024年莒縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

 

　　中共莒縣縣委組織部

 

　　中共莒縣縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

 

　　莒縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年4月29日