2024年夏津縣事業(yè)單位暨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告

 

　　為深入實施人才興夏行動，進(jìn)一步拓寬干部人才來源渠道，持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，開展2024年夏津縣事業(yè)單位暨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 

　　一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)數(shù)量

 

　　共計80名，具體崗位詳見附件1。

 

　　（二）引進(jìn)范圍

 

　　1.國內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生；

 

　　其中，部分崗位（崗位代碼1031-1042）學(xué)歷要求放寬至國內(nèi)重點(diǎn)高校（附件2：重點(diǎn)高校目錄）大學(xué)本科畢業(yè)生；

 

　　2.經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校碩士、博士研究生；

 

　　其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位長期引進(jìn)博士研究生公告》，通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計劃。

 

　　根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報名時與全日制研究生同等對待。

 

　　二、資格條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　　（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄋ模┚哂袓徫灰蟮膶I(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他條件；

 

　　（五）碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年5月后出生），其中，大學(xué)本科畢業(yè)生年齡應(yīng)在30周歲以下（1993年5月以后出生），博士研究生年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年5月后出生）。

 

　?。┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　（七）具有下列情形之一的人員不得報名：

 

　　1．曾受過刑事處罰和被開除公職的；

 

　　2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　3．在校期間受到院系級（含）以上處分的；

 

　　4．有在校期間學(xué)術(shù)造假不良行為的；

 

　　5．在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

 

　　6．受處分期間或者未滿影響期限的；

 

　　7．現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；

 

　　8．已在德州市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含人員控制總量備案人員)、德州市企業(yè)在職人員及其他各級各類用人單位（含中央、省直駐德單位）繳納社會保險的就業(yè)人員；

 

　　9．公務(wù)員未滿最低服務(wù)年限的，到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

 

　　10．與所報崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定回避情形的；

 

　　11．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　12．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報名人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報崗位專業(yè)要求相一致。除2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2024年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報名人員均須于2024年5月9日之前取得，其中留學(xué)人員報名的，采取“承諾＋容缺”方式，需于2024年9月30日以前提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

 

　　三、工作程序

 

　　（一）網(wǎng)上報名和資格初審

 

　　報名時間：2024年5月9日9:00—5月13日16:00；

 

　　資格審核時間：2024年5月9日11:00—5月14日16:00；

 

　　查詢時間：2024年5月9日11:00—5月14日16:00。

 

　　報名人員登錄夏津政府網(wǎng)（http://www.xiajin.gov.cn），按要求如實、規(guī)范填寫、提交個人信息資料，并上傳相關(guān)資格材料（PDF或JPG格式文件），每人限報一個崗位。

 

　　報名上傳提交的資料包括：

 

　　1.身份證復(fù)印件（正反面在同一頁）；

 

　　2.學(xué)歷學(xué)位證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

 

　　3.在國（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；

 

　　4.崗位要求的其他資格資質(zhì)證書；

 

　　5.在職人員報名的，還需提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意報名證明（對按時出具同意報名證明確有困難的，經(jīng)引才主管部門同意，可在考察或體檢階段提供），未如期提交，視為放棄。

 

　　報名人員需點(diǎn)擊“提交審核”方可進(jìn)入審核流程，引才主管部門審核前，可修改報名信息，修改后需重新提交審核。單位審核通過，報名信息不能修改。報名時間截止后，未通過審核考生將不能修改和提交個人信息，請考生盡早完成報名，并及時查看個人報名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免錯過報名時間。資格審核通過后及時打印《2024年夏津縣事業(yè)單位暨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報名登記表》和《誠信承諾書》。

 

　　報名人員必須使用二代身份證件進(jìn)行報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報名人員在報名期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　引才主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審核工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審核，確認(rèn)審核結(jié)果。資格審核貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。

 

　　鑒于設(shè)置專業(yè)要求時，引才主管部門參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請報名人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如報名人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，可向引才主管部門提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。引才主管部門根據(jù)崗位工作需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

 

　　（二）資格復(fù)審

 

　　應(yīng)聘人員須按引才主管部門要求進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動放棄。引才主管部門應(yīng)選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合人才引進(jìn)資格條件的人員，并對資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)按人才引進(jìn)崗位要求，向引才主管部門提交本人相關(guān)證明材料以及《2024年夏津縣事業(yè)單位暨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報名登記表》、《誠信承諾書》。相關(guān)證明材料包括：

 

　　1.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等。

 

　　2.其他人員應(yīng)聘的，須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和應(yīng)聘崗位所要求的資格證書原件、二代身份證，在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報名證明（對按時出具同意報名證明確有困難的，經(jīng)引才主管部門同意，可在考察或體檢階段提供），未如期提交，視為放棄。在職人員報名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報考、離職的相關(guān)規(guī)定。已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時間內(nèi)可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

 

　　香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

 

　　引才主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的回避情況。

 

　　根據(jù)報名情況，人數(shù)較多時，可增加初試環(huán)節(jié)。初試形式另行通知。

 

　　（三）面試

 

　　面試由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，具體時間及相關(guān)事項在夏津政府網(wǎng)、夏津黨建、夏津人才之家公眾號另行發(fā)布。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入引進(jìn)程序其他環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)與計劃聘用人數(shù)比例低于3:1的職位，考生面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組所有有效面試成績（有效面試成績是指除“0分”以外的面試成績）的平均分，方可進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列且影響聘用的，可采取加試的方式確定。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按引進(jìn)計劃等額確定體檢考察人選。因體檢考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績依次遞補(bǔ)體檢考察。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進(jìn)聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。引才主管部門或體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　（五）考察

 

　　對體檢合格的人員進(jìn)行考察。全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。

 

　　（六）公示聘用

 

　　體檢考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在夏津政府網(wǎng)、夏津黨建、夏津人才之家公眾號公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議后，由組織、編制、人社、財政等部門辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　?。ㄆ撸┱{(diào)劑

 

　　對參加考試，成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但未被引進(jìn)聘用的人員，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，在年度青年人才引進(jìn)用編進(jìn)人計劃內(nèi)，可進(jìn)行調(diào)劑選聘。

 

　　四、管理及待遇

 

　　引進(jìn)人員在夏津縣最低服務(wù)期限5年（含試用期）。引進(jìn)人員使用事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工資福利待遇。按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，統(tǒng)一組織考核，合格的正式聘用，不合格或放棄的不再聘用。

 

　　人才事業(yè)發(fā)展中心的引進(jìn)人員，試用期內(nèi)根據(jù)人崗相適原則確定鍛煉單位，鍛煉結(jié)束后，根據(jù)平時表現(xiàn)及考核情況，確定具體單位和崗位。

 

　　經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會的新聘用人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘任合同，按程序由組織、機(jī)構(gòu)編制、人力資源社會保障部門備案，納入人員控制數(shù)和機(jī)構(gòu)編制實名制管理。其崗位、檔案、薪酬待遇、保險等按照開發(fā)區(qū)人員控制數(shù)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　五、其他事項

 

　　考生在報名、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。考生在整個引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系所報單位變更聯(lián)系電話。

 

　　本公告未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0534-3211187

 

　　電子郵箱：xjxrck@163.com

 

　　附件1：2024年夏津縣事業(yè)單位暨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位計劃表.pdf

 

　　附件2：重點(diǎn)高校目錄.docx

 

　　中共夏津縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年4月