初審時(shí)間：2024年5月11日 11:00－5月14日12:00

 

　　指派專人負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審工作，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不得更改。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間招聘單位無法直接獲得報(bào)名人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請(qǐng)撥打咨詢電話。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年5月11日11:00－5月14日17:00

 

　　通過網(wǎng)上資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄應(yīng)聘。繳費(fèi)成功后，應(yīng)立即下載打印《2024年陽谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。2024年5月23日9:00—2024年5月25日14：30前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

 

　　根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料(見附件2：《應(yīng)聘須知》)，于2024年5月15日9:00至12:00到陽谷縣人社局7樓713室現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)減免手續(xù)。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定應(yīng)試比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。合并招聘單位內(nèi)某一崗位因報(bào)名人數(shù)不足取消或核減的招聘計(jì)劃，縣事業(yè)單位人事綜合管理部門將取消或核減的計(jì)劃調(diào)劑到該合并招聘單位內(nèi)報(bào)考比例較高的崗位。取消、核減和調(diào)劑的招聘計(jì)劃及時(shí)在陽谷縣人民政府網(wǎng)公布。對(duì)取消招聘崗位的人員，按規(guī)定時(shí)間改報(bào)其他符合條件崗位。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（四）資格審查

 

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《2024年陽谷縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》和招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

 

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《公告》及附件，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。負(fù)責(zé)審查的工作人員要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保審核公正、公平。資格審查貫穿招聘工作全過程，初審合格不代表最終審查結(jié)果，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，縣事業(yè)單位人事綜合管理部門有權(quán)取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

 

　　四、考試內(nèi)容和方法

 

　　考試分筆試、面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

 

　?。ㄒ唬┕P試：筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　筆試時(shí)間：2024年5月25日下午14：30-17：00。

 

　　筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上注明為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。

 

　　若因特殊情況需要對(duì)筆試時(shí)間做出調(diào)整，陽谷縣人民政府網(wǎng)將及時(shí)予以公告。

 

　?。ǘ┟嬖嚕好嬖囉煽h事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行面試，面試考官全部異地聘請(qǐng)。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到開考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。筆試成績(jī)、面試人選名單按規(guī)定程序，在陽谷縣人民政府網(wǎng)公布。面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行資格審查，所需提交的材料見附件2《應(yīng)聘須知》。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按本崗位考生筆試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩次，并面向社會(huì)公布。

 

　　面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬考察體檢人員名單，對(duì)于考試總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)的高低確定，筆試成績(jī)?cè)傧嗤牟扇〖釉嚨姆绞酱_定。面試成績(jī)、考試總成績(jī)、擬進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在陽谷縣人民政府網(wǎng)公布。

 

　　面試具體時(shí)間地點(diǎn)、面試方式、面試人員考試總成績(jī)和考察體檢人員名單在陽谷縣人民政府網(wǎng)另行通知。

 

　　五、考察體檢

 

　　縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)組織考察、體檢?？疾鞎r(shí)，要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫出書面考察意見。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)。若考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，仍相同的，采取加試的方式確定。

 

　　擬聘用公示后無故放棄聘用資格的，一年內(nèi)不得應(yīng)聘陽谷縣事業(yè)單位招聘考試，并記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　六、公示和聘用

 

　　考察、體檢合格的擬聘用人員，按報(bào)名崗位確定應(yīng)聘單位，其中報(bào)名崗位中單位合并招聘的，按考試總成績(jī)（若考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定）由高分到低分依次自主選擇具體單位，選崗志愿一經(jīng)確認(rèn)，立即生效，不允許更改。考生未按規(guī)定時(shí)間和要求選擇單位的，視為自動(dòng)放棄，在選擇崗位環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄造成的空缺，在同崗位合格分?jǐn)?shù)線以上的考生按考試總成績(jī)（若考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定）依次等額遞補(bǔ)。

 

　　所有擬聘用人員單位確定后，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一在陽谷縣人民政府網(wǎng)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用，所造成的空缺不予遞補(bǔ)。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位根據(jù)工作需要，可與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

 

　　七、其他

 

　?。ㄒ唬┕娓郊c本公告具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本公告及附件的相應(yīng)規(guī)定。

 

　　（二）本次事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過的重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅赴l(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　咨詢電話：陽谷縣人社局：0635-6173020

 

　　附件：

 

　　1.2024年陽谷縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員崗位匯總表

 

　　2.2024年陽谷縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

 

　　3.2024年陽谷縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員報(bào)名推薦表

 

　　中共陽谷縣委組織部

 

　　陽谷縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年4月30日