應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實、準(zhǔn)確、有效。對提供虛假材料、擾亂報名秩序的應(yīng)聘人員，查實后取消報名資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　四、資格審查

 

　　網(wǎng)上報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人員提交的報考材料進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　五、考試

 

　　網(wǎng)上報名資格審查后，將在河口區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布資格審查合格人員名單及現(xiàn)場資格審查公告。根據(jù)資格審查情況，統(tǒng)一組織面試，面試時間、地點另行通知。

 

　　考試不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，通過面試方式確定人選。面試采取試講與答辯相結(jié)合的形式，按照試講占80%、答辯占20%的比例計算考試總成績。所有成績均按百分制計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試時間不超過15分鐘（含試講時間、思考時間、答辯時間）,備課時間30分鐘。設(shè)定面試總成績合格分?jǐn)?shù)線（70分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能列為簽約人員。凡不能在規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試的視為自動棄權(quán)，面試時不允許做任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個人信息，否則取消面試資格。面試全部結(jié)束后，成績當(dāng)場公布。

 

　　對招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)之比大于1:20的崗位進(jìn)行初試，按1:5的比例確定入圍面試人選，初試成績不計入面試成績。

 

　　六、考察體檢

 

　　1.考察。按招聘計劃1:1的比例從面試總成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢程序。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的面試人員中按考試總成績由高到低依次等額遞補。

 

　　如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，按試講成績由高分到低分確定考察體檢人選；如試講成績也相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績由高分到低分確定考察和體檢人選。

 

　　各招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。報名人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

 

　　2.體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)河口區(qū)教育局同意，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

 

　　七、公示與聘用

 

　　對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在河口區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，與單位簽訂聘用手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)科教師資格證的取消聘用資格。

 

　　八、相關(guān)規(guī)定及待遇

 

　　1. 用人單位為全額財政撥款事業(yè)單位，身份為事業(yè)編制（職業(yè)中?；そ處煃徫粸槿藛T控制總量，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知〉的通知》（東人社發(fā)〔2018〕16號）等文件規(guī)定進(jìn)行管理）。實行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在最低服務(wù)期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

 

　　2. 聘用人員最低服務(wù)期3年，3年內(nèi)博士研究生、碩士研究生區(qū)財政每月分別發(fā)放2000元、1000元的生活補貼。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

 

　　九、其他

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，及時登錄網(wǎng)站查看相關(guān)信息，按規(guī)定時間參加各應(yīng)聘環(huán)節(jié)，并保持通訊暢通。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　河口區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本簡章由河口區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系人及電話： 周老師  0546-3652836   13589966086

 

　　楊老師  0546-3652836   13963376300

 

　　（上午8:30—11:30；下午14:00—18:00，節(jié)假日除外）

 

　　報考郵箱：hkqjyjrsg@163.com

 

　　附件1：2024年河口區(qū)教育類事業(yè)單人才引進(jìn)崗位計劃一覽表.xls

 

　　附件2：2024年東營市河口區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)人才報名登記表.docx

 

　　河口區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年5月8日