考試分為筆試和面試。

 

　　1.筆試。筆試內容為教育教學理論知識、學科專業(yè)知識和公共基礎知識等。筆試結束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分按學科招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人選。

 

　　2.面試。面試采取試講的方式進行，試講范圍為報考學段相關學科內容，主要考查應聘人員的授課能力、教學水平、綜合素質及崗位匹配度等。面試結束后，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制計算總成績，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兿嗤?，面試成績高者優(yōu)先。筆試、面試均設最低合格分數(shù)線。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　入圍面試的應聘人員須攜帶以下材料及證件參加現(xiàn)場資格審查（時間、地點另行通知）：①《濰坊高新區(qū)2024年公開招聘事業(yè)編制教師報名登記表》一式兩份（登錄報名網(wǎng)站打?。虎谏矸葑C、學歷學位證原件及復印件（應屆畢業(yè)生報考的，需提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2024年7月31日前，博士研究生須在2024年12月31日前），海外留學人員報考的，需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；③準考證，普通話證、教師資格證原件及復印件（報考時暫未取得教師資格證的，須提供有效期內的教師資格筆試成績合格證明，并于2024年8月31日前取得教師資格證）；④在編教師應聘的，須征得單位同意，并提交所在單位和縣級以上教育部門出具的同意報考證明（對出具證明確有難度的，經(jīng)濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室同意，可在體檢和考察前提供）。

 

　　現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。對通過資格審查入圍面試的人員，收取考務費70元。

 

　　（四）體檢考察

 

　　根據(jù)招聘計劃和應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人員。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)，側重考察應聘人員政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員報考資格進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，檔案存在問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　應聘人員未按規(guī)定時間參加體檢考察的，視為自動放棄；體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

 

　　（五）聘用

 

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并依據(jù)考試總成績從高分到低分依次選崗；對有影響聘用問題的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個月；非初次就業(yè)人員試用期為6個月。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

 

　　四、其他

 

　　有關考試、體檢、考察、公示等事宜，將通過報名網(wǎng)站適時發(fā)布。應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘公告及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，自行負責。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，并將違紀違規(guī)行為記入濰坊高新區(qū)考試聘用誠信檔案。

 

　　本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不出具任何與考試培訓班相關的證明材料。

 

　　本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　咨詢電話：0536—8675015

 

　　監(jiān)督電話：0536—8786675

 

　　咨詢時間：上午8:30-12:00    下午14:00-18:00

 

　　附件：濰坊高新區(qū)2024年公開招聘事業(yè)編制教師崗位匯總表

 

　　濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室

 

　　2024年5月13日