2024年淄博高新區(qū)“火炬青年人才計(jì)劃”引進(jìn)公告

 

　　為進(jìn)一步加快優(yōu)秀青年人才集聚，持續(xù)優(yōu)化高新區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，實(shí)施“火炬青年人才計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱“火炬青才”）引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)數(shù)量及專業(yè)

 

　　共計(jì)劃引進(jìn)20名（具體崗位及專業(yè)需求見附件1）。

 

　?。ǘ┮M(jìn)范圍

 

　　（1）普通高校全日制博士研究生；（2）2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校（附件2）全日制碩士研究生、本科生；（3）2024年QS榜單前50名國(guó)外高校（附件3）全日制碩士研究生。報(bào)考人員學(xué)歷須符合上述條件之一。

 

　　定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不納入引進(jìn)范圍。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄋ模┚哂袓徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹﹫?bào)考人員取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間、國(guó)（境）外高校畢業(yè)生取得國(guó)家教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)間均須在2024年7月31日前。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考人員未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生未取得國(guó)家教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，取消引進(jìn)資格。

 

　?。┎┦垦芯可?990年5月以后出生，碩士研究生1995年5月以后出生，大學(xué)本科生1998年5月以后出生；

 

　?。ㄆ撸┚邆鋶徫灰蟮钠渌Y格條件；

 

　?。ò耍┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2024屆高校畢業(yè)生，須在公示前與簽約單位解除就業(yè)協(xié)議。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

 

　　1、個(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日9:00－6月5日17:00

 

　　查詢時(shí)間：2024年6月3日11:00－6月6日12:00

 

　　報(bào)名網(wǎng)站：淄博高新區(qū)人才數(shù)字大腦網(wǎng)站（http://zbgxqrcszdn.cn/）

 

　　報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在6月5日17:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)考人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。

 

　　報(bào)考人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，直接取消其本次報(bào)名資格。

 

　　報(bào)考人員對(duì)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與引才單位聯(lián)系。

 

　　2、單位初審

 

　　初審時(shí)間：2024年6月3日9:00－6月6日12:00

 

　　引才單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

 

　　3、打印表格

 

　　報(bào)考人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2024年6月6日12:00前，下載打印《2024年淄博高新區(qū)“火炬青才”報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。對(duì)報(bào)名成功人員，引才單位應(yīng)留存報(bào)考人員的報(bào)名信息。

 

　　（二）資格審查

 

　　引才單位對(duì)初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。資格審查方式、時(shí)間、地點(diǎn)由引才單位確定并在淄博高新區(qū)人才數(shù)字大腦網(wǎng)站公布。

 

　　報(bào)考人員提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）《2024年淄博高新區(qū)“火炬青才”報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；（4）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾；（5）與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。

 

　　引才單位根據(jù)報(bào)考人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)考人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位在淄博高新區(qū)人才數(shù)字大腦網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

　　資格審查貫穿引才全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件，即取消報(bào)考資格。

 

　?。ㄈ┤∠?、核減計(jì)劃

 

　　報(bào)名、資格審查截止后，對(duì)最終審查合格的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例（1:3）的引才崗位，按規(guī)定比例相應(yīng)核減引才人數(shù)。崗位核減、取消計(jì)劃情況，將在淄博高新區(qū)人才數(shù)字大腦網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　（四）組織考試

 

　　考試開考比例為1:3，采取面試方式確定人選。其中，資格審查合格人數(shù)過多的，視情況增加一輪初試，按一定比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)，具體要求以初試公告為準(zhǔn)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。

 

　　面試工作由組織人事部組織實(shí)施，面試方案、面試成績(jī)由組織人事部面向社會(huì)公布。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。具體要求詳見面試公告。

 

　?。ㄎ澹┛疾祗w檢

 

　　根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，分崗位由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位組織實(shí)施。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、個(gè)人征信、企業(yè)兼職等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。引才單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次遞補(bǔ)。

 

　?。┕酒赣?/div>