面談交流主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，面談交流設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍，結(jié)果在本場(chǎng)面談交流結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

 

　　（二）筆試

 

　　筆試只考一科，根據(jù)專業(yè)不同分設(shè)考試科目。主要考察從事崗位的專業(yè)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。

 

　　按照招聘崗位和招聘計(jì)劃（以核減后為準(zhǔn)），從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中由高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)?cè)跒H坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢。

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與資格初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員，須按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。

 

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、要求和地點(diǎn)在濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。

 

　　（四）面試

 

　　根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍，面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布。

 

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)在濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。

 

　　（五）總成績(jī)計(jì)算與排名

 

　　面試結(jié)束后，博士研究生崗位和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位以面談交流結(jié)果確定。其他考生按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　對(duì)面試成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定排名順序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模M(jìn)行加試排名。

 

　　四、考察和體檢

 

　　各招聘崗位按照1:1的比例確定參加考察體檢人選。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察應(yīng)實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書面考察意見(jiàn)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消聘用資格。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位研究決定，原則上不超過(guò)兩次。

 

　　五、公示聘用

 

　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在招聘單位和市衛(wèi)健委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意后，報(bào)市人社局備案辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

 

　　六、相關(guān)待遇

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等部門關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，此次招聘人員屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

 

　　七、違紀(jì)處理

 

　　公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從醫(yī)院的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對(duì)其作出取消考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

　　4.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由濰坊市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

 

　　濰坊市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢電話：

 

　　http://www.wfph.cn，0536-8192670、8192017

 

　　濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站：

 

　　http://wsjkw.weifang.gov.cn

 

　　監(jiān)督電話：0536-8090329

 

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午14:00-17:30撥打以上電話。

 

　　附件：

 

　　1.濰坊市人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表

 

　　2.濰坊市人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

 

　　濰坊市人民醫(yī)院

 

　　2024年5月31日