面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按照開(kāi)考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)由面試考官評(píng)判，并在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

 

　　面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別按40%、60%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。進(jìn)入考察體檢范圍應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分。

 

　　根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。

 

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

 

　　五、考察和體檢

 

　　東營(yíng)市人民醫(yī)院（東營(yíng)市婦幼保健院）成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)東營(yíng)市人民醫(yī)院（東營(yíng)市婦幼保健院）集體研究確定擬聘人員名單，報(bào)市衛(wèi)生健康委審核。由市衛(wèi)生健康委及市人民醫(yī)院在其網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由東營(yíng)市人民醫(yī)院（東營(yíng)市婦幼保健院）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，報(bào)市衛(wèi)生健康委備案。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由東營(yíng)市人民醫(yī)院（東營(yíng)市婦幼保健院）提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)市衛(wèi)生健康委審核，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。東營(yíng)市人民醫(yī)院（東營(yíng)市婦幼保健院）和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。東營(yíng)市人民醫(yī)院（東營(yíng)市婦幼保健院）在招聘簡(jiǎn)章上明確約定最低服務(wù)年限（含試用期）為三年，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　1. 本次招聘工作人員納入人員控制總量備案管理，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

 

　　2. 東營(yíng)市人民醫(yī)院（東營(yíng)市婦幼保健院）公開(kāi)招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　3.有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)市人民醫(yī)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本簡(jiǎn)章由東營(yíng)市人民醫(yī)院（東營(yíng)市婦幼保健院）院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況，請(qǐng)直接咨詢(xún)東營(yíng)市人民醫(yī)院（東營(yíng)市婦幼保健院）。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)： 0546-8901139   8901617

 

　　監(jiān)督電話(huà)：0546—8338575（市衛(wèi)生健康委）

 

　　附件1：2024年?yáng)|營(yíng)市人民醫(yī)院（東營(yíng)市婦幼保健院）公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

 

　　附件2：2024年?yáng)|營(yíng)市人民醫(yī)院（東營(yíng)市婦幼保健院）公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx

 

　　東營(yíng)市人民醫(yī)院（東營(yíng)市婦幼保健院）

 

　　2024年6月5日