考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及與崗位的匹配度等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件、提供相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核?？疾毂仨殞嵤虑笫恰⒖陀^公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

 

　?。ǘw檢

 

　　體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位，從應(yīng)聘同一崗位人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。遞補次數(shù)由醫(yī)院研究決定，原則上不超過兩次。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，在德城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)德城區(qū)衛(wèi)健局審核同意后，報人社局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。

 

　　七、有關(guān)待遇

 

　?。ㄒ唬┍敬我M(jìn)人員均屬于控制總量內(nèi)人員。

 

　?。ǘ┫硎茚t(yī)院人才引進(jìn)相關(guān)待遇。

 

　　八、其他

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀人才引進(jìn)公告及附件，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過人才引進(jìn)程序的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開人才引進(jìn)的相關(guān)政策規(guī)定，遵從用人單位的統(tǒng)一安排。對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對人才引進(jìn)工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　其他未盡事宜，參照事業(yè)單位人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由德州市立醫(yī)院（德州學(xué)院附屬醫(yī)院）負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系電話及郵箱：

 

　　1.德州市立醫(yī)院（德州學(xué)院附屬醫(yī)院）咨詢電話：0534-2638008

 

　　2.郵箱：dzslyyzgk@163.com

 

　　請在工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:30撥打以上電話。

 

　　附件：

 

　　1.德州市立醫(yī)院（德州學(xué)院附屬醫(yī)院）引進(jìn)高層次、緊缺專業(yè)人才的崗位計劃表.xls

 

　　2.德州市立醫(yī)院（德州學(xué)院附屬醫(yī)院）引進(jìn)高層次、緊缺專業(yè)人才報名登記表.docx

 

　　3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.docx

 

　　中共德城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年6月8日