1.面試方式

 

　　初中物理、中職語文、中職數(shù)學(xué)、中職英語教師崗位面試形式為講課（模擬授課）+現(xiàn)場(chǎng)答辯；

 

　　中職工藝品設(shè)計(jì)與制作、中職中餐烹飪教師崗位面試形式為講課（模擬授課）+現(xiàn)場(chǎng)答辯+技能測(cè)試。

 

　　面試工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等以面試公告為準(zhǔn)。

 

　　2.面試考務(wù)費(fèi)

 

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象應(yīng)聘的，可免考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)方式及時(shí)間見現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告。符合免考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于報(bào)名截止前（2024年6月28日16:00前）將免考務(wù)費(fèi)有關(guān)材料照片發(fā)送至指定電子郵箱zcqjtjzzrsk@zb.shandong.cn，并撥打0533-7875121進(jìn)行確認(rèn)，郵件名稱為“申請(qǐng)免費(fèi)認(rèn)定+招聘崗位+姓名”，減免考務(wù)費(fèi)所需提交的材料詳見附件2。免考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果通過電子郵件回復(fù)，未通過認(rèn)定人員請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi)，通過認(rèn)定人員報(bào)名繳費(fèi)截止后統(tǒng)一進(jìn)行免繳費(fèi)處理。

 

　?。ㄋ模┏煽?jī)計(jì)算與排名

 

　　面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，崗位增加初試環(huán)節(jié)的則按初試成績(jī)由高分到低分確定排名順序。初試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則按講課（模擬授課）成績(jī)由高分到低分確定排名順序；崗位沒有組織初試環(huán)節(jié)的，則按講課（模擬授課）成績(jī)由高分到低分確定排名順序。若上述兩種情況講課（模擬授課）成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t通過加試（結(jié)構(gòu)化面試）成績(jī)由高分到低分確定排名順序。

 

　　五、考察和體檢

 

　?。ㄒ唬┛疾烊藛T范圍

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由考察體檢工作小組具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。具體人員名單和考察體檢要求在周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄公布。

 

　　考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（二）考察方式

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)以及回避等方面情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核。

 

　?。ㄈw檢

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

 

　　體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，招聘主管部門可以要求重新體檢。

 

　　六、公示和聘用

 

　　根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員，并在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　公示期滿，對(duì)無問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

 

　　對(duì)于符合條件的聘用人員，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期滿合格的，原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　因受各種客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注周村區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布的信息和有關(guān)通知，并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系變更聯(lián)系電話。因本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由周村區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：2024年淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘崗位一覽表

 

　　附件2：2024年淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘應(yīng)聘須知

 

　　附件3：2024年淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址

 

　　周村區(qū)教育和體育局

 

　　2024年6月21日