聊城市人民醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)公告

 

　　為進(jìn)一步加快事業(yè)單位高層次人才集聚，持續(xù)優(yōu)化醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好服務(wù)人民群眾身心健康需求，促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將我院2024年高層次人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、 引進(jìn)原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的用人方向，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把適應(yīng)崗位需求和醫(yī)院發(fā)展的高層次人才選拔到醫(yī)院里來(lái)。

 

　　二、引進(jìn)范圍和條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　(四)年齡原則上不超過(guò) 55 周歲( 1969年 7月26日以后出生)，距離退休不少于5年；

 

　　(五)具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；

 

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

 

　　在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)(單位)同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，并出具書(shū)面證明后，可以應(yīng)聘。

 

　　三、招聘崗位及招聘人數(shù)

 

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。

 

　　四、引進(jìn)程序及方式

 

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

 

　　報(bào)名時(shí)間： 2024年7月26日9:00 —7月27日16:00

 

　　查詢(xún)時(shí)間： 2024年7月26日11:00—7月28日16:00

 

　　初審時(shí)間： 2024年7月26日11:00—7月28日12:00

 

　　應(yīng)聘人員登錄聊城市人民醫(yī)院(http://www.lchospital.cn/)進(jìn)行報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，個(gè)別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2024年7月27日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

 

　　報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消報(bào)名資格。報(bào)名人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　報(bào)名人員應(yīng)按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求上傳身份、畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷證明表(附件2)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等證明材料。報(bào)名人員對(duì)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與聊城市人民醫(yī)院聯(lián)系，崗位設(shè)置條件由聊城市人民醫(yī)院解釋。

 

　　由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間聊城市人民醫(yī)院無(wú)法直接獲得報(bào)名人員聯(lián)系方式，報(bào)名人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必及時(shí)查詢(xún)資格初審結(jié)果，如有疑問(wèn)請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系聊城市人民醫(yī)院。

 

　　(二)考試

 

　　本次人才引進(jìn)采取直接面試的方式，不設(shè)開(kāi)考比例，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采取加試的辦法確定名次。

 

　　(三)考察體檢

 

　　根據(jù)考試成績(jī)和報(bào)考崗位計(jì)劃，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，方可確定為考察人選，其中對(duì)不形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，成績(jī)應(yīng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上?？疾旌细袢藛T，進(jìn)入體檢范圍。

 

　　考察時(shí)，聊城市人民醫(yī)院成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，聊城市人民醫(yī)院認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　考察工作小組以實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)，聊城市人民醫(yī)院根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按最終考試成績(jī)從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　(四)公示聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由聊城市人民醫(yī)院在其官方網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，聊城市人民醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，報(bào)主管部門(mén)備案。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由聊城市人民醫(yī)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　本次人才引進(jìn)相關(guān)信息均在聊城市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布，參加人才引進(jìn)考生應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，保持通訊暢通。考生通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系聊城市人民醫(yī)院變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

 

　　本公告未盡事宜，由聊城市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0635-8276113、8276260

 

　　附件：

 

　　1.聊城市人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)崗位匯總表.xlsx

 

　　2.工作經(jīng)歷證明表(同意應(yīng)聘介紹信)

 

　　3.《聊城市人民醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū)》

 

　　4.報(bào)名須知

 

　　聊城市人民醫(yī)院

 

　　2024年7月17日