山東
2024年山東高密技師學院招聘初級綜合類工作人員10人簡章
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-07-22 13:36 來源：高密市人民政府
2024年山東高密技師學院公開招聘初級綜合類工作人員簡章
為助力高密市技工教育高質量發(fā)展，補充市職業(yè)教育發(fā)展集團技工教育力量，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關規(guī)定，面向社會為山東高密技師學院公開招聘10名控制總量工作人員，現將有關事項通知如下：
一、招聘計劃
具體招聘崗位、條件和數量，詳見《2024年山東高密技師學院公開招聘初級綜合類工作人員崗位匯總表》（見附件）。
本次招聘按照網上報名、資格初審、筆試、現場資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等程序進行。
二、招聘范圍及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
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?。ㄈ┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件，具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。
（四）崗位所需的其他條件。
（五）年齡在40周歲以下（1983年7月30日以后出生）。
（六）無特別說明的，應聘人員不受戶籍限制。
?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。
?。ò耍┖Ｍ饬魧W歸國人員應聘須具有經國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心認定的同等學歷、學位證明。專業(yè)是否相符按照國務院學位委員會、教育部頒布的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》和教育部頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行。
取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。
下列情形不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
三、報名和資格初審
?。ㄒ唬┚W上報名
報名時間：2024年7月30日9:00—8月1日16:00
應聘人員用電腦登陸人事考試系統(tǒng)選擇2024年山東高密技師學院公開招聘初級綜合類工作人員報名程序進行報名，如實填報個人報名信息資料。
報名網址：https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin
報名人員必須使用有效期內居民身份證（或臨時身份證）報名，報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位。應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息。初審通過后報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他符合條件的崗位。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消應聘資格。應聘人員在招聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
?。ǘ┵Y格初審
初審時間：2024年7月30日10:00—8月2日11:00
招聘主管部門安排專人負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的，予以報名通過；對未通過初審的人員，及時說明理由；對提交材料不全的，注明缺少內容，退回報考人員補充。
（三）網上繳費
繳費時間：2024年7月30日10:00—8月2日16:00
應聘人員登錄網站查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。
筆試考務費的收取標準為每人40元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，資格初審通過后，在規(guī)定的繳費時間內攜帶有效期內證明材料的原件及復印件到高密市民之家7號樓656房間辦理減免考務費審核確認手續(xù)。
減免考務費所需材料包括：本人身份證；最低生活保障家庭人員憑民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑鄉(xiāng)村振興部門出具的有關證明。以上材料需同時提供復印件。
報名結束后，應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內改報其他崗位。
四、筆試
筆試內容為應聘崗位的專業(yè)知識。為保證招聘人員能力素質，筆試分崗位設定最低合格分數線，由招聘主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試分崗位采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
準考證打印和筆試時間另行通知。
五、現場資格審查
公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。除報名時資格初審以外，進入面試范圍的應聘人員須進行現場資格審查，如發(fā)生現場資格審查與初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
進入面試范圍的應聘人員須提交相關證明材料，主要包括：
1.國家承認的學歷和學位證書。非應屆畢業(yè)生應在2024年7月30日之前取得；應屆畢業(yè)生應于2024年7月31日前取得。
2.有效期內身份證（或臨時身份證）原件及復印件。
3.1寸與網站報名同一底版免冠照片2張。
4.在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信（屬于機關事業(yè)單位正式人員的需由當地組織、人社部門加蓋公章）或解除人事（勞動）關系證明。
5.海外留學人員以海外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證。
應聘“CAD設計實訓操作”和“虛擬現實創(chuàng)新應用設計實訓操作”崗位的人員，除審核以上材料外，還需對熟練使用軟件完成實訓操作任務的能力進行現場審核，以確認與招聘崗位的匹配度。
現場資格審查未通過的人員，將按程序進行等額遞補并公示；未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的人員，視為自動放棄，將按程序進行等額遞補并公示。對遞補人員的現場資格審查，面試前一個工作日的17:00截止。
現場資格審查具體時間、地點等有關事宜另行通知。
現場資格審查通過的應聘人員同時繳納面試考務費70元。
六、面試
根據筆試成績由高到低依次確定面試人選，招聘計劃數與進入面試人員數比例為1:3，最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的，一并列為進入面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。應聘人員筆試成績低于最低合格分數線的，不能列入面試范圍。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后百分制綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該應聘人員當日參加同一考官組所有應聘人員的平均分數，確定該崗位面試成績的最低分數線，對面試成績未達到最低分數線的應聘人員，不予進入考察和體檢。同一崗位出現總成績并列的，取筆試成績高者。應聘人員面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。
面試結束后，筆試面試成績各按50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
面試具體時間、地點等有關事宜另行通知。
七、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高到低按1:1的比例確定進入考察、體檢范圍人選。
考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。對經考察發(fā)現，存在嚴重違反政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，嚴重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情形的，不予列為聘用人選。
按照相關規(guī)定對考察對象的檔案進行嚴格審核，對存在檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清或者存在檔案涂改、造假、學歷信息不實（如違規(guī)異地高考、學習經歷交叉、經核實不符合學歷報考條件）等問題影響聘用的，不予通過考察。
考察通知中將明確各種材料的具體提報時間。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢機構進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中根據考試總成績由高到低依次等額遞補。
考察、體檢具體時間等有關事宜另行通知。
八、公示聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在高密市人民政府網站（http://www.gaomi.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，兌現待遇。擬聘用人員名單公示后不再遞補。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的人員最低服務期限5年（含試用期）。
九、其他事項
高密市人力資源和社會保障局具體負責此次公開招聘的組織實施，接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。與應聘崗位有文件規(guī)定親屬關系的人員不能參加考務工作。
本次公開招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與本次招聘組織單位無關。
公開招聘期間，相關信息、通知均在高密市人民政府官方網站（http://www.gaomi.gov.cn）發(fā)布，請應聘人員及時關注，因本人原因錯過重要信息而影響招聘的，責任自負。本次事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0536—2630173
咨詢電話請在上班期間撥打。
高密市人力資源和社會保障局
2024年7月19日
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