根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士研究生的招聘可采取直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

 

　　面試采用試講和答辯方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學能力、科研能力、表達能力以及崗位基本技能等。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試結束后，當場公布面試成績。面試時間和地點另行通知。

 

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　　學校成立考察體檢工作小組，根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍人選，依次等額組織進行考察體檢?？疾旄鶕?jù)實際情況，采取核對身份、查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、業(yè)務能力、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應當回避的情形等情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

 

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

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