肥城市引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才第二批公告

 

　　為加快中國桃都美好肥城建設(shè)步伐，加快集聚優(yōu)秀青年人才，加強年輕干部人才儲備，助力新型工業(yè)化強市建設(shè)，決定引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進數(shù)量及范圍

 

　?。ㄒ唬┮M數(shù)量

 

　　碩士研究生50名，具體崗位要求詳見《肥城市引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才第二批崗位計劃表》（見附件1）。

 

　　博士研究生不占本次引進計劃，不受引進崗位和數(shù)量限制，可隨時報名，集中面談考察。

 

　?。ǘ┮M范圍

 

　　本次引進優(yōu)秀青年人才須符合下列條件之一：1.國內(nèi)外普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認證的國（境）外高校博士研究生；2.國內(nèi)外普通高校碩士研究生。

 

　　二、引進條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權(quán)；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件，無違紀違規(guī)等不良行為；

 

　　3.碩士研究生不超過28周歲（1995年7月以后出生）, 博士研究生不超過40周歲（1983年7月以后出生）；

 

　　4.具有國家承認的學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)證書、學(xué)位證書須于2024年8月31日前取得;

 

　　5.符合引進崗位要求的專業(yè)及其他資格條件；

 

　　6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員不得應(yīng)聘；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　三、引進程序

 

　　本次引進工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、面談面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

 

　　報名時間：2024年7月30日9:00至8月2日16:00

 

　　查詢時間：2024年7月30日11:00至8月3日16:00

 

　　應(yīng)聘人員登陸肥城市人民政府網(wǎng)站(http://www.feicheng.gov.cn/)，按要求如實填寫、提交相關(guān)個人報名信息，填報的信息必須真實、全面、準確。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。2024年8月2日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再修改、補充報名信息，不能再改報其他崗位。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報考資格。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　初審時間：2024年7月30日11:00至8月3日16:00

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合引進條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

 

　　應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報考信息2小時后至2024年8月3日16:00前登錄報名網(wǎng)站，及時查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對報名初審結(jié)果有異議的，可在8月3日16:00前向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)場資格審查

 

　　對初審?fù)ㄟ^的人員進行現(xiàn)場資格審查，時間、地點另行通知。現(xiàn)場資格審查時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

 

　　1.《肥城市引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才報名表》、《誠信承諾書》。

 

　　2.有效期內(nèi)二代居民身份證。（驗原件，留復(fù)印件）

 

　　3.國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書。（驗原件，留復(fù)印件。暫未取得的提供《容缺報名個人承諾書》（見附件2））

 

　　4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍證書電子注冊備案表。（留原件）

 

　　5.國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證材料。（驗原件，留復(fù)印件）

 

　　6.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》（見附件3）。對于按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢階段提供。

 

　　7.崗位資格條件需要的其他材料。

 

　　資格審查貫穿引進工作全過程。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消聘用資格。

 

　　現(xiàn)場資格審查合格的人員需繳納面試考務(wù)費70元。

 

　?。ㄋ模┙M織考試

 

　　博士研究生可隨時報名，集中面談考察確定人選。

 

　　碩士研究生僅面試，不設(shè)開考比例。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入體檢考察范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

 

　　面試時間、地點及相關(guān)事項另行通知。應(yīng)聘人員請隨時關(guān)注肥城市人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告。未在規(guī)定時間、地點按要求參加面試的視為自動放棄。

 

　?。ㄎ澹w檢考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按照引進崗位計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　應(yīng)聘人員無故未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，即為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的；串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試合格線以上的人員中依次等額遞補。

 

　　體檢合格的人員，進入考察范圍。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。

 

　　對于放棄考察或考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試合格線以上的人員中依次等額遞補。

 

　　（六）公示聘用

 

　　體檢考察合格的人員確定為擬聘用人選，在肥城市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題或反映的問題不影響引進的，辦理聘用手續(xù)。聘用階段出現(xiàn)無故放棄或發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后遞補、公示。

 

　　四、人才的使用管理

 

　　人才引進后列事業(yè)編制，試用期1年，試用期內(nèi)暫不確定工作單位，先安排到我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺崗位鍛煉一年，鍛煉期間其編制放在“急需緊缺人才編制專戶”。

 

　　鍛煉期間，人才的日常管理由所在鍛煉單位負責(zé)，工資福利、職級職稱按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體手續(xù)由市委編辦代辦。鍛煉期間不得在鍛煉單位領(lǐng)取報酬。

 

　　鍛煉期滿，經(jīng)綜合考核，按照人崗相適的原則，由市委組織部、市委編辦、市人社局安置到與我市重點產(chǎn)業(yè)相關(guān)的事業(yè)單位（具體辦法另行制定）。

 

　　引進的優(yōu)秀青年人才，作為事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要來源。在肥城最低工作年限為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)，受聘人員不得以辭職、報考公務(wù)員、應(yīng)聘其他企事業(yè)單位等理由提出解除聘用合同。

 

　　咨詢電話：0538-3229717

 

　　咨詢時間：2024年7月30日至8月3日

 

　　上午8:00—11:30    下午14:30—18:00

 

　　附件：

 

　　1.肥城市引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才第二批崗位計劃表.pdf

 

　　2.容缺報名個人承諾書.docx

 

　　3.同意應(yīng)聘介紹信.xls

 

　　中共肥城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年7月24日