棗莊學(xué)院2024年公開(kāi)招聘高級(jí)崗位工作人員簡(jiǎn)章（應(yīng)用型師資）-第二批

 

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

 

　　棗莊學(xué)院是山東省屬公辦全日制普通本科高校，坐落在歷史悠久、文蘊(yùn)深厚、環(huán)境優(yōu)美、交通發(fā)達(dá)、素有“魯南明珠”美譽(yù)的山東省棗莊市。京滬高鐵、京臺(tái)高速公路等穿境而過(guò)，交通十分便利。學(xué)校市中校區(qū)占地面積1027畝，正在建設(shè)的薛城校區(qū)占地1885畝，現(xiàn)設(shè)有教學(xué)院（部）22個(gè)，普通本科專(zhuān)業(yè)70個(gè)，本科專(zhuān)業(yè)涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、歷史學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)等10大學(xué)科門(mén)類(lèi)，全日制在校生2.33萬(wàn)人。建有國(guó)家級(jí)本科專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)1個(gè)、山東省高水平應(yīng)用型立項(xiàng)建設(shè)專(zhuān)業(yè)群4個(gè)、省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)8個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科4個(gè)、省級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)11個(gè)，獲批省一流本科課程14門(mén)、省級(jí)精品課程23門(mén)。

 

　　學(xué)校大力實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，建有山東省微納技術(shù)院士專(zhuān)家工作站、山東省石榴資源綜合開(kāi)發(fā)工程實(shí)驗(yàn)室、山東省魯南煤化工工程技術(shù)研究院、山東省低維量子傳感器件工程技術(shù)研究中心、山東省石榴精深加工工程技術(shù)研究中心、山東省重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域事故防范技術(shù)研究中心（危險(xiǎn)化學(xué)品）、山東省碳資源高效清潔利用工程研究中心等省市級(jí)科研平臺(tái)100余個(gè)。

 

　　學(xué)?，F(xiàn)有教職工1500余人，教授、副教授480余人，其中國(guó)家級(jí)人才、省部級(jí)專(zhuān)家30余人，專(zhuān)兼職博士生、碩士生導(dǎo)師120余人。學(xué)校是山東省碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位、山東省研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，先后與中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、天津大學(xué)等高校聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生，與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)、青島理工大學(xué)、聊城大學(xué)等高校聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生；現(xiàn)有山東省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)3個(gè)、山東省優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)17個(gè)、山東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)青年人才團(tuán)隊(duì)1個(gè)、山東省人才引育團(tuán)隊(duì)4個(gè)、山東省優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)。為適應(yīng)國(guó)內(nèi)一流應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)發(fā)展需要，誠(chéng)邀海內(nèi)外英才加盟學(xué)校，共謀發(fā)展、同創(chuàng)未來(lái)。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要，棗莊學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位工作人員3人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有適應(yīng)崗位的身體條件；

 

　　4.應(yīng)聘高級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年7月及以后出生）；

 

　　5.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書(shū)育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；

 

　　6.具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或職業(yè)資格等。

 

　　7.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

 

　?。ǘ徫辉O(shè)置及條件

 

　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）

 

　?。ㄈ┮罁?jù)上級(jí)規(guī)定對(duì)有下列情形之一的不受理報(bào)名：1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；3.現(xiàn)役軍人；4.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　棗莊學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.uzz.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年7月26日至2024年8月5日，共七個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間截止后發(fā)送應(yīng)聘信息的，無(wú)報(bào)考資格。

 

　　報(bào)名方式:采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫(xiě)《棗莊學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員信息登記表》（附件2）和《棗莊學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員信息匯總表》（附件3），并將《棗莊學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員信息登記表》（WORD格式）和《棗莊學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員信息匯總表》（EXCEL格式）、個(gè)人簡(jiǎn)歷的電子版（PDF格式）及其他證明材料電子版以壓縮包方式發(fā)送至6778@vip.163.com（壓縮文件大小不超過(guò)30MB），電子郵件名稱(chēng)的主題詞格式為“崗位名稱(chēng)+學(xué)位學(xué)歷+工作單位+姓名”。如：“教師128+大學(xué)本科+**單位+李**”。

 

　　其他證明材料包括：①身份證掃描件②符合應(yīng)聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；③在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件；④應(yīng)聘崗位有其他條件要求的，需提供符合應(yīng)聘崗位要求的職業(yè)資格證書(shū)掃描件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)掃描件或從業(yè)經(jīng)歷證明材料掃描件等；⑤海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件.

 

　　報(bào)名材料經(jīng)學(xué)校初審?fù)ㄟ^(guò)后不能替換。每人限報(bào)1個(gè)崗位，否則取消報(bào)名資格。

 

　　2.資格初審

 

　　學(xué)校在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在報(bào)名截止后通過(guò)棗莊學(xué)院人事處網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：http://rsc.uzz.edu.cn），請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

 

　　3.資格復(fù)審

 

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員于面試前到棗莊學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須攜帶的材料包括：

 

　?、偕矸葑C原件及復(fù)印件；

 

　?、诜蠎?yīng)聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

 

　?、墼诼毴藛T應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件及復(fù)印件；

 

　　④應(yīng)聘崗位要求的職業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)或從業(yè)經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件；

 

　?、莺Ｍ饬魧W(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件；

 

　?、抻斜救撕灻摹稐椙f學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員信息登記表》（附件2）；

 

　　⑦有本人簽字的《棗莊學(xué)院應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件4）；

 

　　⑧應(yīng)聘崗位要求的其它證明材料

 

　　上述材料復(fù)印件經(jīng)學(xué)校審查后留存，不再退還。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格。

 

　　（三）考試

 

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

 

　　面試采取試講和答辯（或技能測(cè)試）方式進(jìn)行。教師128崗位，面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，教師129和教師130崗位，面試采取試講和技能測(cè)試方式進(jìn)行。答辯方式的，試講和答辯分別占面試成績(jī)的70%和30%；采取技能測(cè)試方式的，試講和技能測(cè)試分別占面試成績(jī)的50%。

 

　　面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方有資格進(jìn)入考察范圍。

 

　　面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注棗莊學(xué)院人事處網(wǎng)站。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　各招聘專(zhuān)業(yè)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。未達(dá)到規(guī)定比例人數(shù)的，按照實(shí)有符合條件人員組織進(jìn)行。

 

　　考察采取查閱檔案、個(gè)別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案存在問(wèn)題且經(jīng)調(diào)查不能查清落實(shí)的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間提交考察、體檢、檔案等材料，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格審核貫穿招聘全過(guò)程。

 

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