報名結束后，應聘人數達不到規(guī)定比例的，取消招聘崗位計劃，并在博物院網站予以公布。

 

　?。ㄎ澹┵Y格審查

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。應聘人員報名及筆試前的資格審查，在網上進行；進入面試范圍人員的資格復審，現場進行?，F場資格復審與網上初審結果不一致的，以現場審查結果為準。

 

　　進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內向招聘單位提交《報名登記表》及本人相關證明材料。未在規(guī)定時間內提交復審材料的，視為棄權。資格復審的具體時間、地點等有關事宜在博物院網站予以公布。

 

　　五、考試

 

　　考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，均采用百分制計算，筆試和面試按40%：60%的比例計算總成績（各項成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入）。

 

　　（一）筆試

 

　　筆試主要考核綜合能力、專業(yè)知識和分析解決問題能力。試題內容分為專業(yè)知識和綜合能力兩部分，專業(yè)知識主要考察考生時政、歷史、文博、法律法規(guī)及廉潔履職等方面基礎性知識；綜合能力主要考察考生語言文字表達能力、邏輯思維能力、解決問題能力。筆試滿分為100分，筆試設定合格分數線，由招聘主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。未達到合格分數線的不得進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　筆試答題時間2個小時，時間及地點在博物院網站上提前通知。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加。

 

　　考生對筆試成績有異議的，參照《山東省部分人事考試成績復核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號）辦理。

 

　　（二）面試

 

　　面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照1:3比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定（最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍），并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。

 

　　面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生與崗位要求相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位適應能力等。面試結束后，筆試成績、面試成績按公布的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

 

　　面試滿分為100分，設定70分的最低合格分數線，達到合格分數線的人員方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績仍相同的，退役軍人、隨軍家屬等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。應聘人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員予以公布。

 

　　面試時間及地點另行通知。

 

　　六、考察和體檢

 

　　面試結束后，根據招聘崗位和總成績由高分到低分按1：2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。博物院成立考察體檢工作小組，采取查閱檔案、個別談話的方式，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾祗w檢工作小組將實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象、撰寫考察材料，并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，根據考察情況作出考察結論。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

 

　　對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈danshumingh公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

 

　　對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　七、公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，將在招聘網站面向社會公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，本單位及其主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由本單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。本單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

 

　　事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定最低服務年限的，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

 

　　八、其他

 

　　應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄招聘信息發(fā)布網站，了解招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

 

　　本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　招聘信息發(fā)布網站：威海市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.weihai.gov.cn）“事業(yè)單位公開招聘”專題及中國甲午戰(zhàn)爭博物院網站（www.jiawuzhanzheng.cn）。

 

　　監(jiān)督電話：0631-5325016

 

　　咨詢電話：0631-5202516

 

　　咨詢時間：工作日上午9:00-11:00；下午14:00-17:00

 

　　附件：

 

　　1.中國甲午戰(zhàn)爭博物院2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表

 

　　2.中國甲午戰(zhàn)爭博物院2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

 

　　中國甲午戰(zhàn)爭博物院

 

　　2024年8月7日