2024年青島市教育局直屬學(xué)校公開選聘優(yōu)秀教師公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合青島市教育局直屬學(xué)校實(shí)際需求，擬面向社會(huì)選聘優(yōu)秀教師14人（詳見附件1《2024年青島市教育局直屬學(xué)校公開選聘優(yōu)秀教師崗位計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、選聘范圍

 

　　全國(guó)范圍內(nèi)（不含青島市）教育系統(tǒng)在編在崗工作人員。

 

　　二、選聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備選聘崗位所規(guī)定的資格條件（見《計(jì)劃表》），并符合下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.具備良好的品行，熱愛教育事業(yè)；

 

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.具有不低于任教學(xué)段要求的教師資格證書；

 

　　6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

　　7.具有中級(jí)及以上教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡應(yīng)在40周歲（1983年8月16日以后出生）以下，副高級(jí)職稱年齡可放寬至45周歲（1978年8月16日以后出生）以下；

 

　　8.應(yīng)聘學(xué)科教師崗位的還應(yīng)具備下列條件之一：具有地級(jí)市及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任稱號(hào)；或地級(jí)市及以上名師、特級(jí)教師、拔尖人才、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手稱號(hào)。

 

　　9.應(yīng)聘學(xué)科競(jìng)賽教練崗位的還應(yīng)具備下列條件之一：具有數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物奧林匹克競(jìng)賽學(xué)習(xí)經(jīng)歷且獲得全國(guó)高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物奧林匹克競(jìng)賽（省級(jí)賽區(qū)）一等獎(jiǎng)及以上；或本人作為主教練指導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物奧林匹克競(jìng)賽（省級(jí)賽區(qū)）一等獎(jiǎng)及以上。

 

　　10.應(yīng)聘人員報(bào)考須經(jīng)區(qū)（縣）級(jí)及以上教育行政主管部門同意。

 

　　（二）屬下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格：

 

　　1.青島市事業(yè)編制教師；

 

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　　3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　4.被開除公職的；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　6.被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的；

 

　　7.列入《青島市教職員工準(zhǔn)入查詢性侵等違法犯罪信息制度實(shí)施細(xì)則》范圍的；

 

　　8.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　相應(yīng)榮譽(yù)稱號(hào)或其他有關(guān)資格的計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月16日。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　三、選聘程序和方法

 

　　采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢等步驟實(shí)施。

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名及資格審查時(shí)間

 

　　8月16日—8月19日，上午9：00—11：30， 下午1：30—4：30。

 

　　其中8月16日—8月18日為網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間,8月19日為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)間。網(wǎng)上報(bào)名人員須在8月19日到選聘單位參加資格審查。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員將《2024年青島市教育局直屬學(xué)校公開選聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》（見附件2）以電子郵件方式發(fā)送至選聘單位的電子郵箱（見附件1），郵件主題注明“報(bào)名登記表（崗位：XXX，姓名：XXX）”。采取網(wǎng)上報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查。

 

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為各選聘單位（見附件1），采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

 

　　（二）資格審查

 

　　資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。資格審查須提交的材料：

 

　　1.《2024年青島市教育局直屬學(xué)校公開選聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》(本人親筆簽名)；

 

　　2.近期1寸免冠彩色照片1張；

 

　　3.二代身份證原件及復(fù)印件1份；

 

　　4.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

 

　　5.教師資格證書原件及復(fù)印件1份；

 

　　6.取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（或公布文件）原件及復(fù)印件1份；

 

　　7.獲得的榮譽(yù)稱號(hào)證書（或公布文件）原件及復(fù)印件1份；

 

　　8.區(qū)（縣）級(jí)及以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或同意解約證明（對(duì)出具證明材料確有困難的，可在考察時(shí)提供）。

 

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

 

　　（三）考試

 

　　考試形式為面試，面試工作在市事業(yè)單位人事綜合管理部門和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由選聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

 

　　1.面試方式及內(nèi)容

 

　　面試采用說(shuō)課（講課）和答辯相結(jié)合的方式。說(shuō)課（講課）、答辯主要考核選聘崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。

 

　　2.面試安排

 

　　面試工作安排具體時(shí)間及要求通過(guò)選聘單位網(wǎng)站（見附件1）于8月19日資格審查結(jié)束后公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

　　選聘崗位進(jìn)入面試范圍人數(shù)超過(guò)30人的，增加初試環(huán)節(jié)（必要時(shí)可分組進(jìn)行）。初試采用答辯或?qū)I(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，初試成績(jī)不帶入面試。選聘單位根據(jù)初試成績(jī)，按選聘崗位由高分到低分確定參加面試人員，采取初試的崗位進(jìn)入面試人員不低于30人。初試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在選聘單位網(wǎng)站上公布。

 

　　3.面試成績(jī)計(jì)算

 

　　面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說(shuō)課（講課）、答辯環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。

 

　　說(shuō)課（講課）、答辯兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績(jī)分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)。

 

　　4.面試成績(jī)公布

 

　　面試成績(jī)?cè)瓌t上在每個(gè)崗位或每場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布，并于面試當(dāng)天通過(guò)選聘單位網(wǎng)站公布。

 

　　5.進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

 

　　面試成績(jī)高于60分的，根據(jù)面試成績(jī)，按選聘崗位人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。其中，按選聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢。說(shuō)課（講課）、答辯成績(jī)中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入考察范圍。

 

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　　進(jìn)入考察體檢范圍人員及考察體檢工作具體安排，在選聘單位網(wǎng)站上公布。

 

　　1.考察。按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查、違法犯罪信息和誠(chéng)信情況查詢，形成書面考察意見。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　2.體檢。體檢由選聘單位統(tǒng)一組織，在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中遞補(bǔ)。

 

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