通過資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行面談，時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容等要求詳見面談準(zhǔn)考證。

 

　　面談采取現(xiàn)場問答形式，主要考察應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、語言表達(dá)、舉止儀表、邏輯思維、求職動(dòng)機(jī)、特長優(yōu)勢等。面談設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選。如同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面談成績并列的，均進(jìn)入筆試范圍人選。未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，并當(dāng)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。面談成績、取得筆試資格人員名單等信息在濟(jì)南市體育局網(wǎng)站（http://jnstyj.jinan.gov.cn/）公布。

 

　　報(bào)名參加“急需緊缺人才引進(jìn)崗位”和“高層次引進(jìn)人才崗位”的應(yīng)聘人員只參加面談環(huán)節(jié)，并根據(jù)面談成績確定最終考察人選。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試內(nèi)容包括專業(yè)理論知識、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、綜合理解與分析能力等。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。按面談成績占30%、筆試成績占40%的比例百分制合成階段性成績。應(yīng)聘人員應(yīng)高于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)階段性成績由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試成績、階段性成績、取得面試資格人員名單等信息在濟(jì)南市體育局網(wǎng)站（http://jnstyj.jinan.gov.cn/）公布。

 

　　（三）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等內(nèi)容，采用百分制計(jì)分。面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布面試成績，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試結(jié)束后，按面談成績占30%，筆試成績占40%、面試成績占30%的比例百分制合成考試總成績。面談成績、筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定考察體檢范圍人選，并依次等額進(jìn)行考察體檢。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績并列的，則按面談成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單及時(shí)在濟(jì)南市體育局網(wǎng)站（http://jnstyj.jinan.gov.cn/）公布。

 

　　六、考察體檢

 

　　考察體檢工作由市體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾祗w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

 

　　（一）考察?？疾煊筛髡衅竼挝桓鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

 

　?。ǘw檢。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　對因放棄考察、體檢和考察、體檢不合格造成的人員空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　七、公示聘用

 

　　對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市體育局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　八、其他

 

　　（一）本次考試不指定任何輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班；

 

　?。ǘ┱衅腹ぷ鲗?shí)行政務(wù)公開，及時(shí)通過市體育局網(wǎng)站（http://jnstyj.jinan.gov.cn/）面向社會公布招聘工作的進(jìn)展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

 

　　附件1：2024年度濟(jì)南市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

 

　　附件2：2024年度濟(jì)南市體育局所屬事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)崗位匯總表.xls

 

　　附件3：2024年度濟(jì)南市體育局所屬事業(yè)單位高層次引進(jìn)人才崗位匯總表.xls

 

　　濟(jì)南市體育局

 

　　2024年8月27日