考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

 

　　1.筆試

 

　　筆試日期初定于9月15日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證打印時(shí)間將會(huì)在濰城區(qū)人民政府網(wǎng)政務(wù)公開欄（http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/qjtj.html）發(fā)布，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)頁面。

 

　　應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。筆試分兩科，包括教育理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。其中，教育理論測試主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分；學(xué)科專業(yè)知識(shí)測試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試成績=教育理論成績×30%+專業(yè)科成績×70%（筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員所報(bào)招聘崗位，按筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試范圍人員。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘單位主管部門根據(jù)筆試情況確定。面試人選按1:3比例確定，進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍；達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。

 

　　面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘部門、單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審核不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。

 

　　2.面試

 

　　面試采取試講的形式，按學(xué)科分別進(jìn)行，面試順序由考生現(xiàn)場抽簽確定。備課30分鐘，試講8分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。面試成績低于70分不能進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　3.考試成績計(jì)算辦法

 

　　按照筆試成績40%、面試成績60%折算后計(jì)入總成績，總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兿嗤撸P試成績高者優(yōu)先?？荚嚳偝煽?cè)跒H城區(qū)人民政府網(wǎng)政務(wù)公開欄(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/qjtj.html)公布。

 

　?。ㄋ模w檢考察和聘用

 

　　1.確定入圍人員。按照教師招聘崗位數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，仍相同的進(jìn)行加試。

 

　　2.體檢、考察。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌驊言性驎翰蛔龀鲶w檢是否合格的結(jié)論,參照《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審；體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

 

　　3.選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計(jì)劃和考試總成績從高到低的順序依次自主選擇應(yīng)聘崗位。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的崗位空缺，從進(jìn)入面試人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)。

 

　　4.公示及聘用。擬聘用人員通過濰城區(qū)人民政府網(wǎng)政務(wù)公開欄（http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/qjtj.html）向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選崗單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

 

　　四、聘用人員待遇及管理

 

　　聘用人員列正式事業(yè)編制，與工作單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，正式聘用;不合格的解除聘用合同。

 

　　五、其他

 

　　本次教師崗位招聘的考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息在濰城區(qū)人民政府網(wǎng)政務(wù)公開欄（http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/qjtj.html）予以公布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)關(guān)注報(bào)考崗位網(wǎng)站信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入濰坊市濰城區(qū)考試聘用誠信檔案。

 

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不出具任何與考試培訓(xùn)班相關(guān)的證明材料。

 

　　本簡章由濰城區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0536-8188708

 

　　咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30

 

　　監(jiān)督電話：0536-8188700

 

　　附件：

 

　　1.2024年濰城區(qū)第二批次教師公開招聘崗位計(jì)劃表

 

　　2.2024年濰城區(qū)第二批次教師公開招聘報(bào)名登記表

 

　　濰城區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年8月27日