應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須現(xiàn)場提交本人二代身份證、戶口本或有效期內(nèi)帶照片的戶籍證明、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在“學(xué)信網(wǎng)”查詢并打?。?、《臨沭縣城市社區(qū)專職工作者招聘報(bào)名登記表》（附件2）1份、《誠信承諾書》（附件3）1份、近期同底版免冠一寸彩照3張（背面簽名），及其他相關(guān)證明材料。

 

　　其他相關(guān)證明材料主要包括：

 

　　1.報(bào)考A崗位的，需要提供黨員組織關(guān)系證明（具有審批預(yù)備黨員權(quán)限的基層黨委開具）；

 

　　2.報(bào)考D崗位的，需提供縣公安局出具的《在職在崗專職網(wǎng)格警務(wù)員身份證明》（附件4）。證明出具地址：縣公安局社區(qū)警務(wù)大隊(duì)（縣公安局417室）；

 

　　3.應(yīng)聘人員本人非臨沭縣戶籍、其配偶具有臨沭縣戶籍的，須提供結(jié)婚證和其配偶的戶口本。

 

　　上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件，報(bào)名材料不齊全者，不予受理。應(yīng)聘人員委托他人進(jìn)行報(bào)名及資格審查的，除以上材料外，還須出具應(yīng)聘人員的委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件。

 

　　應(yīng)聘人員需現(xiàn)場繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，資格審查通過后考務(wù)費(fèi)不再退還。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　對報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、戶口以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過，所報(bào)崗位不能更改。應(yīng)聘人員簽訂《誠信承諾書》（附件3），對提交的報(bào)考申請材料的真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

 

　　四、考試

 

　　本次考試分為筆試和面試兩部分，分別按100分計(jì)算。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試內(nèi)容主要包括黨的方針政策、公共基礎(chǔ)知識、社會工作知識、政治經(jīng)濟(jì)理論等基礎(chǔ)性知識。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　筆試成績在臨沭縣人民政府網(wǎng)站（http://www.linshu.gov.cn/）和“人才臨沭”公眾號進(jìn)行公示。

 

　　（二）面試

 

　　筆試成績公布后，根據(jù)崗位計(jì)劃，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布前，因放棄或取消資格造成的崗位空缺，分崗位按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例的，按實(shí)有參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試人員范圍。進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通以及語言表達(dá)能力等，成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布?？荚嚳偝煽儼凑展P試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試成績、面試成績、考試總成績在臨沭縣人民政府網(wǎng)站和“人才臨沭”公眾號進(jìn)行公示。

 

　　五、體檢和考察

 

　　1.考試結(jié)束后，根據(jù)總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人選。擬確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分。若同一個(gè)崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選；筆試、面試成績都相同的，則采取加試（面試）的方法確定體檢考察人選。進(jìn)入體檢考察范圍人選如有放棄，或體檢考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位的面試人員中按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)查1次，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，復(fù)查應(yīng)到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)查為準(zhǔn)。

 

　　3.考察由聘用單位組織，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，重點(diǎn)了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　六、公示及選崗

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，按照規(guī)定向社會公示5個(gè)工作日無異議后，由聘用單位根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配任職社區(qū)，被聘用人員應(yīng)服從聘用單位的工作安排。

 

　　考察和公示期間被反映的問題，經(jīng)認(rèn)定影響聘用的，取消該人選資格。

 

　　七、聘用待遇及管理

 

　　聘用人員試用期6個(gè)月，試用期間考核不合格的，取消聘用。新聘用的社區(qū)專職工作者薪酬待遇根據(jù)省、市、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)工作崗位和工作年限，建立薪酬增長機(jī)制。聘用人員日常管理考核，由所任職的街道負(fù)責(zé)。聘用人員由聘用單位委托相關(guān)勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，代管勞動(dòng)人事檔案，代繳社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。新聘用的社區(qū)專職工作者在社區(qū)最低服務(wù)年限為3年（含試用期），簽訂最低服務(wù)期限及勞動(dòng)合同。期滿后，由聘用單位根據(jù)考核結(jié)果和相關(guān)要求決定續(xù)聘或解聘。

 

　　八、其他注意事項(xiàng)

 

　　1.本次考試工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督，對違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予相關(guān)處分；報(bào)考者在考試過程中有情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)行為，參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.應(yīng)聘人員在考聘期間要及時(shí)了解臨沭縣人民政府網(wǎng)和“人才臨沭”公眾號發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)材料，不授權(quán)亦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班；所有信息以臨沭縣人民政府網(wǎng)站和“人才臨沭”公眾號公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

 

　　4.未盡事宜由臨沭人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0539-5978966（工作日：上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）

 

　　監(jiān)督電話：0539-6205001（工作日：上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）

 

　　附件：

 

　　1.臨沭縣城市社區(qū)專職工作者招聘計(jì)劃表

 

　　2.臨沭縣城市社區(qū)專職工作者招聘報(bào)名登記表

 

　　3.誠信承諾書

 

　　4.在職在崗專職網(wǎng)格警務(wù)員身份證明

 

　　臨沭人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

 

　　2024年9月9日