齊魯師范學院2024年公開招聘工作人員簡章（第三批高級、博士研究生崗位）

 

　　一、學校簡介

 

　　齊魯師范學院是一所公辦全日制普通本科師范院校。學校前身是創(chuàng)辦于1948年的華東大學教育學院；1949年由山東益都（青州市）遷址至山東濟南；1960年更名為山東教育學院；2010年改制更名為齊魯師范學院。2018年順利通過教育部本科教學工作合格評估，2021年獲批山東省應用型本科高校建設首批支持高校，是教育部第二批人工智能助推教師隊伍建設試點高校。

 

　　二、招聘崗位

 

　　根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員44名。具體崗位及條件詳見（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應崗位的身體條件、心理素質；

 

　?。ㄋ模釔埸h的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質；

 

　?。ㄎ澹溉藛T年齡要求：高級崗位在50周歲以下（1973年9月以后出生）；中級崗位在45周歲以下（1978年9月以后出生）；

 

　?。┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

 

　　（七）具備招聘崗位所需要的其他條件；

 

　?。ò耍┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

 

　　應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省教育廳（省委教育工委）網站（http://edu.shandong.gov.cn/)和齊魯師范學院網站（http://www.qlnu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫竺c資格審查

 

　　1.報名

 

　　報名時間：2024年9月10日9:00-2024年9月19日16:00

 

　　初審時間：2024年9月10日9:00-2024年9月20日16:00

 

　　報名方式：采用網上報名的方式，符合條件的應聘人員請在規(guī)定的報名時間內登錄“齊魯師范學院人事招聘系統(tǒng)”（以下簡稱“招聘系統(tǒng)”）http://39.104.22.138:6600/報名應聘。報名時間截止后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能修改補充報名信息。

 

　　請上傳以下材料原件的掃描件至“招聘系統(tǒng)”；同時發(fā)送至各用人單位郵箱（見附件1），以“崗位名稱+姓名”命名：

 

　　①有本人簽名的《誠信承諾書》（附件2）；

 

　?、诒救松矸葑C、崗位要求的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書或現(xiàn)聘崗位聘用文件；

 

　?、凵形慈〉卯厴I(yè)證的2024年畢業(yè)生應聘的，須提供教育部學籍在線報告掃描件，并應于2024年9月31日前取得相應學歷學位證書；

 

　?、車ň常┩猱厴I(yè)人員應聘的，還需提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，必須在考察體檢階段提供，否則視為自動放棄；

 

　?、菰诼毴藛T應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信（模板詳見附件3），按時出具同意應聘介紹信確有困難的，經招聘單位同意，允許先行參加考試，必須在考察體檢階段提供，否則視為自動放棄；

 

　?、拚衅笉徫挥醒芯糠较蛞蟮?，須提交畢業(yè)學校出具的研究方向證明（模板詳見附件3）或者明確標注有該研究方向的就業(yè)推薦表等相關證明材料；

 

　?、叽硇猿晒麉R總表（模板詳見附件4），以及相關證明材料：包括發(fā)表論文或著作和檢索證明；主持科研項目證明材料；獲獎情況證明材料；獲得專利證明材料；

 

　?、?ldquo;招聘系統(tǒng)”中要求提交的其他材料。

 

　　2.資格審查

 

　　學校依據應聘人員報名信息和已上傳的報名材料進行資格審核，對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

 

　　（三）考試

 

　　根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向高級專業(yè)技術人員和博士研究生招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

 

　　面試采取試講、答辯等多種方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學能力、科研能力、表達能力以及崗位基本技能等，面試成績按百分制計算，總分為100分，設定合格分數(shù)線為70分，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。

 

　　（四）考察體檢

 

　　按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按照1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。面試成績相同的，采取加試方式確定進入考察體檢范圍人選。學校成立考察、體檢工作小組，依次等額組織考察體檢。

 

　　考察根據實際情況，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

 

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