6.有工作單位的，提供《單位同意報(bào)考證明》（附件4）；

 

　　7.取得社會(huì)工作職業(yè)資格的，請(qǐng)攜帶資格證件及其復(fù)印件（筆試加分用）；

 

　　8.二寸近期免冠照片1張。

 

　　報(bào)考人員報(bào)名表格下載方式：登錄博興縣人民政府官網(wǎng)——專題專欄——人社信息專欄——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html），下載《2024年博興縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書》和《單位同意報(bào)考證明》（有工作單位的需提供，無(wú)工作單位的不需提供）。有招聘計(jì)劃的街道（鎮(zhèn)）下載《2024年博興縣面向街道（鎮(zhèn)）專項(xiàng)招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名匯總表》（附件5），匯總報(bào)名人員信息和材料后，報(bào)送博興縣國(guó)華人力資源有限公司報(bào)名處。報(bào)名人員須將《2024年博興縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表》電子版發(fā)郵箱：guohuarenli2022@163.com，郵件名統(tǒng)一：崗位代碼+姓名+聯(lián)系方式。報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全、不實(shí)導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)；每人僅能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　?。ㄋ模┵Y格初審：報(bào)名同時(shí)，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審，對(duì)提交信息不全的，不予審核。

 

　　四、筆試

 

　　筆試時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注博興縣人民政府官網(wǎng)——專題專欄——人社信息專欄——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html），在網(wǎng)站發(fā)布的規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行打印筆試準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、社區(qū)工作等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作，滿分100分。

 

　　報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證件（二代身份證、臨時(shí)身份證、公安部門開(kāi)具的專門身份證明）參加考試，缺一不可。

 

　　筆試完成后，筆試成績(jī)將在博興縣人民政府官網(wǎng)——專題專欄——人社信息專欄——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。取得社會(huì)工作職業(yè)資格證書的，筆試加5分。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位和筆試成績(jī)，由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。

 

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)不符合招聘條件或弄虛作假的取消報(bào)考資格。對(duì)因放棄面試或資格審查不合格造成的崗位空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　五、面試

 

　　進(jìn)入面試范圍人員名單及面試相關(guān)事項(xiàng)在博興縣人民政府官網(wǎng)——專題專欄——人社信息專欄——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）發(fā)布。進(jìn)入面試范圍人員，在網(wǎng)站發(fā)布的規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行打印面試準(zhǔn)考證，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。其他要求詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

 

　　面試采用百分制計(jì)分。采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一崗位中出現(xiàn)報(bào)考人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，再重新組織面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

 

　　六、考察體檢

 

　　考察由用人單位組織實(shí)施。按照招聘崗位，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)，由高分到低分按一定比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，面向社會(huì)公布，考察時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行?？疾觳扇《喾N方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、個(gè)人檔案等方面情況，報(bào)考人員是否符合規(guī)定的招聘條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　對(duì)考察合格人員，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘主管部門和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消招聘資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)因放棄考察或考察不合格造成的崗位空缺，以及對(duì)放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍人員中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。

 

　　七、公示聘用

 

　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員公示5個(gè)工作日，擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《博興縣社區(qū)工作者管理實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，與博興縣國(guó)華人力資源有限公司簽訂合同，辦理入職手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題查實(shí)影響聘用的，不予聘用。有工作單位的，須先與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，再辦理入職手續(xù)。

 

　　八、人員管理及相關(guān)待遇

 

　　聘用人員試用期3個(gè)月，試用期執(zhí)行試用工資標(biāo)準(zhǔn)。試用不合格者，予以解除勞動(dòng)合同；試用合格者，管理及待遇按照《博興縣社區(qū)工作者管理實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行，落實(shí)“3崗18級(jí)”薪酬體系。招聘人員由街道黨工委（鎮(zhèn)黨委）負(fù)責(zé)日常管理。社區(qū)工作者“3崗18級(jí)”薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)：街道（鎮(zhèn)）事業(yè)編制試用期滿執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)人員平均應(yīng)發(fā)工資×0.8倍×等級(jí)對(duì)應(yīng)薪酬系數(shù)，并按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

 

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　十、其他

 

　　本次招聘工作的各環(huán)節(jié)均在博興縣人民政府官網(wǎng)——專題專欄——人社信息專欄——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　咨詢電話：0543-2300190；

 

　　監(jiān)督電話：0543-2395387，0543-2395935。

 

　　附件1：博興縣2024年公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表.docx

 

　　附件2：2024年博興縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表.docx

 

　　附件3：2024年博興縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者誠(chéng)信承諾書.docx

 

　　附件4：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明.docx

 

　　附件5：2024年博興縣面向街道（鎮(zhèn)）專項(xiàng)招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名匯總表.docx

 

　　博興縣國(guó)華人力資源有限公司

 

　　2024年9月10日