根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士崗位人員的招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。根據(jù)崗位初審情況，適時(shí)啟動(dòng)面試程序，有關(guān)通知將在山東省教育廳網(wǎng)站予以公告。

 

　　面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注山東省教育廳網(wǎng)站并保持通訊暢通。

 

　　面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識(shí)、理論水平、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，采取答辯等方式進(jìn)行，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入；設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

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　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，采取加試筆試的方式確定。

 

　　考察采取談話和查閱檔案等形式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)考察中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并限期處理到位的，取消考察資格。

 

　　體檢在省級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

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