上述材料中的各類證件、證明材料均須提供掃描件。按規(guī)定發(fā)送至指定郵箱。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.資格初審

 

　　學院依據(jù)應聘人員發(fā)送到報名郵箱的信息進行資格初審，資格初審合格的，將電話通知應聘人員參加資格復審。單位指定專人審查應聘人員提交的信息資料，確定進入面試范圍人員名單。

 

　　2.資格復審

 

　　面試當天，應聘人員須攜帶報名資格審查材料的原件到指定現(xiàn)場。對初審合格人員提交的材料進行現(xiàn)場復審，復審合格發(fā)放面試通知單。如復審與初審結果不一致，以資格復審結果為準。通過現(xiàn)場資格復審者方可參加面試。

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的信息和材料如有弄虛作假或不按要求提供的，學院將取消應聘者應聘資格。

 

　　四、面試

 

　　面試采用百分制計分。

 

　?。ㄒ唬┟嬖嚥扇〈疝q的方式，主要考察應聘人員綜合素質(zhì)和技能、綜合分析、應變、溝通、表達等能力以及崗位所需要的專業(yè)基礎知識和理論素養(yǎng)。面試成績由考官現(xiàn)場評判，在面試結束后當場公布，設面試合格分數(shù)線為80分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員按成績由高分到低分確定人選，面試成績相同的，重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定考察體檢人選。

 

　?。ǘ┟嬖嚨臅r間、地點和相關要求通過濟南職業(yè)學院網(wǎng)站（https://www.jnvc.edu.cn/）另行公布。

 

　　按照招聘崗位，在合格分數(shù)線上，根據(jù)應聘人員面試成績，由高分到低分按照不高于招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并在濟南職業(yè)學院網(wǎng)站（https://www.jnvc.edu.cn/）公布。

 

　　五、考察體檢

 

　　考察體檢工作由濟南職業(yè)學院負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。

 

　　（一）考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確、是否存在違法犯罪行為等進行復審（有工作單位，且現(xiàn)場報名時未提交同意報考證明的應聘人員，需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明）。學校成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。學校要嚴格審核應聘人員檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　?。ǘw檢。體檢應在市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

 

　　六、公示聘用

 

　　對面試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在學院網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。學院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、待遇

 

　　符合學院高層次人才標準和學院高質(zhì)量發(fā)展需要的引進人才，由學院與應聘人員按照“一人一議”原則簽訂高層次人才服務協(xié)議，共同商定安家和住房生活補貼、博士補貼、科研經(jīng)費支持等待遇。

 

　　八、其他

 

　　此次公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　聯(lián)系人：單老師 張老師

 

　　咨詢電話：0531-82627611

 

　　(工作日周一至周五:上午8:30-11:30，下午2:00-4:00)

 

　　監(jiān)督電話：濟南職業(yè)學院紀檢監(jiān)督：0531-82059395

 

　　濟南市教育局教師工作處：0531-51708052

 

　　附件：

 

　　1、濟南職業(yè)學院2024年公開招聘博士研究生崗位匯總表

 

　　2、濟南職業(yè)學院公開招聘博士研究生報名表

 

　　3、濟南職業(yè)學院公開招聘工作人員同意應聘證明

 

　　4、應聘人員簡歷表

 

　　濟南職業(yè)學院

 

　　2024年10月8日