考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

 

　　1.筆試

 

　　青島市公安局所屬事業(yè)單位招聘崗位筆試題目為與崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)測試題。筆試總分為100分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由市公安局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試成績及面試人員名單將在青島市公安局官網(wǎng)公布。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

 

　　2.面試

 

　　面試將根據(jù)招聘崗位的工作特點(diǎn)和職位要求設(shè)置專業(yè)面試題目，面試主要測試考生的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力和基本素質(zhì)，主要包括：專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試由青島市公安局組織實(shí)施。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)面試人選未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

 

　　面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場向考生公布，當(dāng)天在青島市公安局官方網(wǎng)站公布。將筆試成績和面試成績按照公布的比例（40% :60%）百分制加權(quán)計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

 

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　（四）考察體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1.2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，等額組織。

 

　　考察根據(jù)崗位特點(diǎn)采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。體檢按規(guī)定組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。公示期滿不再遞補(bǔ)。

 

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