面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達不到開考比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定面試人選。進入面試人選名單在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站人事信息欄公布。面試資格審查、面試地點、時間、注意事項等具體事宜，以薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站人事信息欄公告為準。面試人選不按規(guī)定提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補并面向社會公布。

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化測試方式進行，百分制計算應(yīng)聘人員面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試設(shè)定合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員方可進入考察體檢范圍。

 

　　面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按照各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　面試成績、考試總成績及面試具體事宜按規(guī)定程序在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站人事信息欄公布。

 

　　面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。

 

　　五、考察體檢

 

　　按照招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察、體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察、體檢范圍人選；若筆試、面試及總成績均相同的，另擇面試考官小組進行面試加試，以面試加試成績計入總成績，按總成績由高分到低分確定進入考察、體檢范圍人選。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行（復檢具體事項另行通知）。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢或復檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘者在體檢或復檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由薛城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導小組給予其不予聘用的處理；在體檢或復檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢、復檢以及交換、替換體檢樣本等作弊行為的，體檢或復檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。

 

　　對放棄考察、體檢、復檢或考察、體檢、復檢不合格造成的空缺，從進入同一招聘崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按照考試總成績依次等額遞補。

 

　　考察、體檢等具體事宜在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　六、公示聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站人事信息欄進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單在公示后不再遞補。公示期間有異議的，由招聘單位或主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按程序辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，由薛城區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一發(fā)放《公開招聘聘用人員通知書》，并憑此辦理相關(guān)手續(xù)；對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。

 

　　招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　根據(jù)山東省委機構(gòu)編制委員會辦公室有關(guān)政策規(guī)定，新進入薛城區(qū)人民醫(yī)院、薛城區(qū)中醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員，其人事管理及相關(guān)待遇，按我省事業(yè)單位人員控制總量備案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　七、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅覆恢付荚嚱滩暮洼o導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，并及時了解薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站人事信息欄發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　?。ㄈ┍敬握衅赴l(fā)布的簡章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　監(jiān)督電話：0632—4485307

 

　　附件：

 

　　1、2024年薛城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表

 

　　2、2024年薛城區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位需求表

 

　　3、2024年薛城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

 

　　4、同意報考證明（模板）

 

　　薛城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導小組

 

　　2024年10月17日