上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心（上海市科技人才發(fā)展中心）公開招聘工作人員公告

　　上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）是上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)直屬的全額撥款事業(yè)單位，成立于2005年11月，主要負(fù)責(zé)全面推進(jìn)上海研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)與管理。在市科委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,中心以提供科技創(chuàng)新公共服務(wù)為己任；以《上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》為綱領(lǐng)；以上海研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)（下稱“平臺(tái)”）為陣地。協(xié)調(diào)配置先進(jìn)科技資源,對(duì)接供求信息、激勵(lì)資源共享、節(jié)約財(cái)政資金、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。2018年1月，市編委批復(fù)重新組建上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心，增掛了“上海市科技人才發(fā)展中心”牌子，定位于提升上海全球科技資源配置整合能力，聚焦科技資源共享和科技人才開發(fā)，面向包括人才在內(nèi)的各類科技資源要素開展統(tǒng)籌、整合、展示、評(píng)估和分析工作，完成好政府職能延伸、人才公共服務(wù)、科技資源共享等相關(guān)任務(wù)。

　　由于工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（滬人社專發(fā)〔2009〕45號(hào)），按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘有志于從事科技公共服務(wù)的專業(yè)、管理人才。

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的基本路線，遵紀(jì)守法，身體健康。

　?。ǘ釔?ài)科技事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備崗位所需的具體條件。

　　（三）外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（有效期內(nèi)），計(jì)算截止時(shí)間為2019年3月29日。

　　二、招聘崗位、職責(zé)、人數(shù)及具體要求

　　（一）發(fā)展研究（專技四級(jí)）2名

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)開展功能性平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃研究、建設(shè)方案制定及相關(guān)運(yùn)行機(jī)制的研究設(shè)計(jì)工作，協(xié)助推進(jìn)功能性平臺(tái)的建設(shè)與管理。

　　崗位要求

　　1、中共黨員，碩士及以上學(xué)歷，高級(jí)職稱，理工科專業(yè)背景優(yōu)先。

　　2、具有科技發(fā)展戰(zhàn)略、科技統(tǒng)計(jì)與分析、科技政策、科技與社會(huì)發(fā)展、科技管理等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家科技政策與制度。

　　3、具有較強(qiáng)的文字寫作能力、獨(dú)立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

　　（二）政策研究（專技六級(jí)）2名

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)科學(xué)儀器、研發(fā)機(jī)構(gòu)管理與開放共享相關(guān)理論與工作機(jī)制研究，協(xié)助推進(jìn)機(jī)構(gòu)庫(kù)、儀器庫(kù)等科技資源庫(kù)的建設(shè)運(yùn)行與管理工作，協(xié)助開展區(qū)域資源共享平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)行管理等工作。

　　崗位要求

　　1、中共黨員，碩士及以上學(xué)歷，副高職稱，理工科專業(yè)背景優(yōu)先。

　　2、具有科技發(fā)展戰(zhàn)略、科技統(tǒng)計(jì)與分析、科技政策、科技與社會(huì)發(fā)展、科技管理等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家科技政策與制度。

　　3、具有較強(qiáng)的文字寫作能力、獨(dú)立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

　?。ㄈ徫唬簲?shù)據(jù)分析主管（專技六級(jí)）1名

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)資源建設(shè)的總體技術(shù)方案的研究與制定，制定數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)框架的設(shè)計(jì)與建設(shè)；制定各類資源數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制定，研究、開發(fā)處理復(fù)雜結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的算法和模型。

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上學(xué)歷，副高職稱，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、有扎實(shí)的數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)知識(shí)，能夠利用數(shù)據(jù)分析解決業(yè)務(wù)問(wèn)題的能力。

　　3、思維開闊，邏輯分析能力強(qiáng)，具備獨(dú)立的方案撰寫技能，能和數(shù)據(jù)資源方溝通探討大數(shù)據(jù)方面的內(nèi)容并形成可落地的解決方案。

　　4、工作積極主動(dòng)，具備很強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通交流能力。

　　5、有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。ㄋ模徫唬很浖_發(fā)高級(jí)工程師（專技七級(jí)）1名

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)改造優(yōu)化、安全等方面的規(guī)劃與管理；產(chǎn)品功能和架構(gòu)設(shè)計(jì)；解決開發(fā)人員的技術(shù)難題、解決優(yōu)化、性能等方面的疑難問(wèn)題；配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行技術(shù)決策、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上學(xué)歷，副高職稱，2年及以上相關(guān)開發(fā)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉Linux操作系統(tǒng)，能對(duì) Linux 平臺(tái)下的系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。

　　3、精通JAVA開發(fā)語(yǔ)言，精通springmvc/spring/ mybatis/struts框架；熟悉WEB框架、模板、緩存、優(yōu)化等技術(shù)。

　　4、精通Redis、Activiti、Vue.js等中間件。

　　5、熟練掌握J(rèn)avaScript 、CSS 、Ajax等網(wǎng)站前臺(tái)開發(fā)技術(shù)。

　　6、精通SQL，熟悉Oracle，Mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　7、較強(qiáng)的問(wèn)題定位和解決能力。

　　8、具備較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力，邏輯性強(qiáng)，思維活躍，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和動(dòng)手能力。

　　9、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極主動(dòng)，能承受一定的工作壓力。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式和時(shí)間

　　本次面向社會(huì)公開招聘，在21世紀(jì)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。報(bào)名采取郵件報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將“報(bào)名表”及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等材料發(fā)送電子郵箱：2018hr@sgst.cn， 附件文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱。例如：項(xiàng)目管理-姓名。報(bào)名截止時(shí)間為2019年3月29 日。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，我們將對(duì)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，對(duì)符合招聘專業(yè)、招聘條件的應(yīng)聘人員篩選后進(jìn)行面試。

　?。ㄈ┱衅感问?/p>

　　招聘形式為面試，面試主要測(cè)試崗位知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，由招聘小組根據(jù)招聘崗位任職條件篩選后安排面試，對(duì)應(yīng)聘人員通過(guò)提問(wèn)答辯交流、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行綜合評(píng)分，擇優(yōu)錄取。

　?。ㄋ模w檢

　　由中心主任辦公會(huì)議根據(jù)面試成績(jī)確定體檢人員。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

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　　由中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

　　（六）擬聘人員的確定和公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門核準(zhǔn)備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

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　　根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　四、相關(guān)待遇

　　上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按照國(guó)家和上海市對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：盛老師      聯(lián)系電話：54065459

　　聯(lián)系地址：上海市欽州路100號(hào)2號(hào)樓四樓

　　郵編：200035

　　監(jiān)督電話：23112546

　　附件：上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心公開招聘報(bào)名表.docx

　　上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心

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　　2019年3月13日