上海博物館創(chuàng)建于1952年，隸屬于上海市文化和旅游局，是國內(nèi)外著名的中國古代藝術(shù)博物館。收藏有各類文物102余萬件，其中珍貴文物14余萬件；設(shè)有青銅研究部、陶瓷研究部、書畫研究部、工藝研究部、考古研究部、文物保護(hù)科技中心以及信息中心、圖書館、文化交流辦公室等20多個(gè)部門；并擁有一批文物鑒定、研究、保護(hù)、陳列展覽的高級研究專家?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，向社會(huì)公開招聘22名工作人員。

一、招聘崗位及職數(shù)

專技崗位：青銅器研究與鑒定1名、古錢幣研究與鑒定1名、古代印章研究與鑒定1名、古代繪畫和書法（碑帖）研究與鑒定2名、中國古代工藝研究1名、文物科技保護(hù)—熱釋光測定年代1名、文物科技保護(hù)—金屬工藝技術(shù)1名、文物修復(fù)與研究—青銅器1名、文物修復(fù)與研究—陶瓷1名、輔助設(shè)計(jì)1名、博物館教育研究與管理1名、社會(huì)教育與推廣1名、文物保管2名、文創(chuàng)策劃1名、藝術(shù)授權(quán)1名、藝術(shù)品開發(fā)與研究1名、人力資源管理專員2名共20名。

管理崗位：監(jiān)控信息管理2名。

二、崗位說明及招聘條件

（一）青銅器研究與鑒定

1.工作職責(zé)：

（1）完成本崗位專業(yè)的一般研究工作；

（2）對青銅器文物進(jìn)行鑒定和研究；

（3）承擔(dān)青銅器陳列和展覽的工作；

（4）完成上級交辦的其他任務(wù)。

2.任職條件：

（1）30周歲及以下（1991年1月1日后出生），研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，考古學(xué)、文物與博物館學(xué)專業(yè)；

（2）熟悉本專業(yè)的研究動(dòng)態(tài)，能協(xié)助完成與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)課題工作；

（3）有一定的相關(guān)專業(yè)文物鑒定水平和研究能力；

（4）身心健康。

（二）古錢幣研究與鑒定

1.工作職責(zé)：

（1）完成本崗位專業(yè)的一般研究工作；

（2）對古錢幣文物進(jìn)行鑒定和研究；

（3）承擔(dān)古錢幣陳列和展覽的工作；

（4）完成上級交辦的其他任務(wù)。

2.任職條件：

（1）30周歲及以下（1991年1月1日后出生），研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，考古學(xué)、歷史學(xué)、文物與博物館學(xué)專業(yè)；

（2）熟悉本專業(yè)的研究動(dòng)態(tài)，能協(xié)助完成與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)課題工作；

（3）有一定的相關(guān)專業(yè)文物鑒定水平和研究能力；

（4）身心健康。

（三）古代印章研究與鑒定

1.工作職責(zé)：

（1）完成本崗位專業(yè)的一般研究工作；

（2）對古代印章文物進(jìn)行鑒定和研究；

（3）承擔(dān)古代印章陳列和展覽的工作；

（4）完成上級交辦的其他任務(wù)。

2.任職條件：

（1）30周歲及以下（1991年1月1日后出生），研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，美術(shù)學(xué)、文物與博物館學(xué)專業(yè)；

（2）熟悉本專業(yè)的研究動(dòng)態(tài)，能協(xié)助完成與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)課題工作；

（3）有一定的相關(guān)專業(yè)文物鑒定水平和研究能力；

（4）身心健康。

（四）古代繪畫和書法（碑帖）研究與鑒定

1.工作職責(zé)：

（1）完成本崗位專業(yè)的一般研究工作；

（2）對繪畫、書法（碑帖）文物進(jìn)行鑒定和研究；

（3）配合制訂繪畫、書法（碑帖）的陳列和展覽大綱，承擔(dān)陳列和展覽工作；

（4）完成上級交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）35周歲及以下（1986年1月1日后出生），研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，美術(shù)學(xué)院的美術(shù)學(xué)及中國書畫史專業(yè)；

（2）具有扎實(shí)的古代繪畫、書法專業(yè)理論基礎(chǔ)；

（3）熟悉本專業(yè)的研究動(dòng)態(tài)，能協(xié)助完成與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)課題工作；

（4）有一定的相關(guān)專業(yè)文物鑒定水平和研究能力；

（5）身心健康。

（五）中國古代工藝研究

1.工作職責(zé)：

（1）完成本崗位專業(yè)的一般研究工作；

（2）對館藏少數(shù)民族文物進(jìn)行整理和研究；

（3）承擔(dān)上博少數(shù)民族工藝館陳列和展覽工作；

（4）完成上級交辦的其他任務(wù)。

2.任職條件：

（1）30周歲及以下（1991年1月1日后出生），研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，民族學(xué)、人類學(xué)、藝術(shù)學(xué)、文物與博物館學(xué)專業(yè)；

（2）有中國少數(shù)民族文化藝術(shù)（無特定民族要求）或群眾藝術(shù)學(xué)習(xí)、研究和工作經(jīng)歷；

（3）熟悉本專業(yè)的研究動(dòng)態(tài)，能協(xié)助完成與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)課題工作；

（4）有一定的相關(guān)專業(yè)文物藝術(shù)品鑒定能力者優(yōu)先；

（5）身心健康。

（六）文物科技保護(hù)—熱釋光測定年代

1.工作職責(zé)：

（1）主要開展本崗位的熱釋光年代測定及研究工作；

（2）參與文物檢測分析及相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用工作；

（3）參加文物保護(hù)科研成果的交流、推廣、應(yīng)用、總結(jié)、歸檔等工作；

（4）完成上級交辦的其他任務(wù)。

2.任職條件：

（1）35周歲及以下（1986年1月1日后出生），研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，物理學(xué)、化學(xué)、光學(xué)工程、科技考古、文物保護(hù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有實(shí)驗(yàn)儀器操作、運(yùn)維及數(shù)據(jù)處理基本技能，動(dòng)手能力強(qiáng)；

（3）熟悉本專業(yè)的研究動(dòng)態(tài)，能協(xié)助完成與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)課題工作；

（4）身心健康。

（七）文物科技保護(hù)—金屬工藝技術(shù)

1.工作職責(zé)：

（1）主要開展本崗位的金屬工藝技術(shù)及研究工作；

（2）協(xié)助開展中國古代金屬工藝實(shí)驗(yàn)分析、專業(yè)展覽大綱和陳列工作；

（3）參加文物保護(hù)科研成果的交流、推廣、應(yīng)用、總結(jié)、歸檔等工作；

（4）完成上級交辦的其他任務(wù)。

2.任職條件：

（1）30周歲及以下（1991年1月1日后出生），研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，金屬材料科學(xué)和工程、科技考古專業(yè)；

（2）具有相應(yīng)的任職專業(yè)外語能力；

（3）熟悉本學(xué)科相關(guān)儀器設(shè)備及圖像處理軟件；

（4）有青銅器制作技術(shù)研究經(jīng)驗(yàn)、留學(xué)教育背景者優(yōu)先；

（5）身心健康。

（八）文物修復(fù)與研究—青銅器

1.工作職責(zé)：

（1）獨(dú)立完成文物修復(fù)工作，制定修復(fù)方案，記錄修復(fù)過程，編寫修復(fù)工作報(bào)告；

（2）熟悉文物材質(zhì)，對文物修復(fù)的傳統(tǒng)技藝進(jìn)行研究和總結(jié)；

（3）運(yùn)用新材料、新技術(shù)、新設(shè)備，對文物修復(fù)中出現(xiàn)的問題，提出課題進(jìn)行研究，獨(dú)立或協(xié)助完成科研項(xiàng)目；

（4）完成上級交辦的其他任務(wù)。

2.任職條件：

（1）30周歲及以下（1991年1月1日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，文物保護(hù)技術(shù)、工藝美術(shù)專業(yè)；

（2）具有文物修復(fù)、立體塑形、雕刻、色彩等基本技能；

（3）有國際教育背景或相關(guān)文物保護(hù)修復(fù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）身心健康。

（九）文物修復(fù)與研究—陶瓷

1.工作職責(zé)：

（1）獨(dú)立完成文物修復(fù)工作，制定修復(fù)方案，記錄修復(fù)過程，編寫修復(fù)工作報(bào)告；

（2）熟悉文物材質(zhì)，對文物修復(fù)的傳統(tǒng)技藝進(jìn)行研究和總結(jié)；

（3）運(yùn)用新材料、新技術(shù)、新設(shè)備，對文物修復(fù)中出現(xiàn)的問題，提出課題進(jìn)行研究，獨(dú)立或協(xié)助完成科研項(xiàng)目；

（4）完成上級交辦的其他任務(wù)。

2.任職條件：

（1）30周歲及以下（1991年1月1日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，文物保護(hù)技術(shù)、工藝美術(shù)專業(yè)；

（2）具有文物修復(fù)、繪畫、立體塑形、雕刻等基本技能，動(dòng)手能力強(qiáng)；

（3）有國際教育背景或相關(guān)文物保護(hù)與修復(fù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）身心健康。

（十）輔助設(shè)計(jì)

1.工作職責(zé)

（1）參加陳列展覽的輔助設(shè)計(jì)和制作；

（2）參加輔助設(shè)計(jì)資料的收集和制作；

（3）參與布展、撤展和展覽場所日常維修工作；

（4）參與定期檢查展覽場所設(shè)備設(shè)施使用情況；

（5）完成上級交辦的其他任務(wù)。

2.任職條件

（1）35周歲及以下（1986年1月1日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)、環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)；

（2）熟練操作相關(guān)設(shè)計(jì)軟件如：3D-MAX、PS、AI、CAD、SU等；

（3）有強(qiáng)烈的責(zé)任感和對文物展陳的安全意識；

（4）有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力，并具備良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（5）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（6）身心健康。

（十一）博物館教育研究與管理

1.工作職責(zé)：

（1）完成博物館教育的研究工作；

（2）博物館線上線下課程設(shè)計(jì),教育活動(dòng)設(shè)計(jì)；

（3）博物館教育書籍,展廳介紹文物資料編寫等；

（4）完成上級交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）30周歲以下（1991年1月1日后出生），研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，文物與博物館學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有教育、文博專業(yè)背景以及有海外留學(xué)、博物館工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）身心健康。

（十二）社會(huì)教育與推廣

1.工作職責(zé)：

（1）實(shí)施社會(huì)宣傳和推廣、博物館之友活動(dòng)計(jì)劃；

（2）參加與社區(qū)、相關(guān)院校和博物館之友的聯(lián)系以及教學(xué)和活動(dòng)基地的落實(shí)工作；

（3）參加教育展覽的組織工作；

（4）完成上級交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）35周歲以下（1986年1月1日后出生），研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，歷史學(xué)、中國語言文學(xué)、教育學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷，新聞媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）身心健康。

（十三）文物保管

1.工作職責(zé)：

（1）參與分管文物安全和入藏文物的日常維護(hù)；

（2）參與分管文物的點(diǎn)交、入藏；

（3）參與館和相關(guān)部門挑選、提看、調(diào)換、送修、拍攝、復(fù)鑒及借用等所需分管文物的提拿、搬運(yùn)等工作；

（4）完成上級交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）30周歲及以下（1991年1月1日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，文學(xué)類、歷史學(xué)類、哲學(xué)類、理學(xué)類、管理學(xué)類、藝術(shù)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

（2）熱愛文博事業(yè)，對中國古代藝術(shù)有濃厚興趣；

（3）有較強(qiáng)動(dòng)手能力，能搬運(yùn)重型文物；

（4）身心健康。

（十四）文創(chuàng)策劃

1.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)策劃文化創(chuàng)意性活動(dòng)，高效統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)執(zhí)行、組織推進(jìn)、宣傳推廣全過程；

（2）評估與合作伙伴的匹配度，對創(chuàng)意有獨(dú)特見解；

（3）快速理清客戶的需求并準(zhǔn)確做出相應(yīng)的引導(dǎo)反饋，及時(shí)提供合理化解決方案并進(jìn)行文創(chuàng)策劃輸出，完整跟進(jìn)項(xiàng)目全流程；

（4）高效完成文創(chuàng)策劃的運(yùn)營工作安排；

（5）負(fù)責(zé)組織文創(chuàng)市場調(diào)研、競爭項(xiàng)目研究分析工作；

（6）準(zhǔn)確把握各媒體的人群和特點(diǎn)，制定適當(dāng)?shù)拿浇橥茝V方案；

（7）完成上級交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）35周歲及以下（1986年1月1日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，文化產(chǎn)業(yè)管理、市場營銷、藝術(shù)管理專業(yè)；

（2）思維敏捷、洞察力強(qiáng)、具有良好的文字寫作功底、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力；

（3）富有激情和創(chuàng)意，具有獨(dú)立完成項(xiàng)目策劃、文案及提案的能力；

（4）熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，熟悉新媒體推廣運(yùn)營策略；

（5）熟練應(yīng)用工作軟件與制作；

（6）身心健康。

（十五）藝術(shù)授權(quán)

1.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)部門整體發(fā)展規(guī)劃，制定涉及知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營與保護(hù)的規(guī)章制度、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；

（2）參與藝術(shù)授權(quán)的決策管理及商業(yè)項(xiàng)目談判，并提供相應(yīng)的法律意見；

（3）負(fù)責(zé)授權(quán)協(xié)議的擬訂、審閱及修改，做好授權(quán)協(xié)議的簽署、備案、歸檔、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及糾紛處理等相關(guān)工作；

（4）掌握知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)動(dòng)態(tài)，對版本、商標(biāo)、專利的運(yùn)營與保護(hù)及時(shí)提出相應(yīng)建議，形成完備的知識產(chǎn)權(quán)檔案；

（5）負(fù)責(zé)開展與國家、上海市及相關(guān)部門有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)研究、運(yùn)營、保護(hù)的課題及相關(guān)活動(dòng)；

（6）為授權(quán)工作提供法律培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

（7）完成上級交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）35周歲及以下（1986年1月1日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，法學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)；

（2）思維敏捷、洞察力強(qiáng)、具有良好的文字功底、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力；

（3）富有激情和創(chuàng)意，具有獨(dú)立完成項(xiàng)目品牌授權(quán)、文案及提案的能力；

（4）掌握知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)動(dòng)態(tài)，對IP授權(quán)；

（5）熟練操作應(yīng)用工作軟件；

（6）身心健康。

（十六）藝術(shù)品開發(fā)與研究

1.工作職責(zé)：

（1）參與創(chuàng)意產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)規(guī)劃工作；

（2）落實(shí)本部門年度規(guī)劃及預(yù)算的執(zhí)行；

（3）做好設(shè)計(jì)元素及產(chǎn)品的歸類、存檔和管理工作；

（4）做好展會(huì)、商場展示櫥窗的空間設(shè)計(jì)和擺放；

（5）完成上級交辦的其他任務(wù)。

2.任職條件：

（1）35周歲及以下（1986年1月1日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，藝術(shù)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)；

（2）有產(chǎn)品設(shè)計(jì)的相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有藝術(shù)鑒賞能力，以及設(shè)計(jì)理念傳達(dá)、交流和溝通能力；

（4）身心健康。

（十七）人力資源管理專員

1.工作職責(zé)：

（1）從事人事管理、績效考核、崗位設(shè)置等工作；

（2）熟悉相應(yīng)崗位的法律法規(guī)和規(guī)章制度；

（3）完成上級交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）30周歲及以下（1991年1月1日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、行政管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）中共黨員；

（3）具有人事上崗證者可在專業(yè)上適當(dāng)放寬；

（4）身心健康。

（十八）監(jiān)控信息管理

1.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)館內(nèi)文物安全和消防安全；

（2）做好布撤防工作和通過閉路電視對館內(nèi)防區(qū)進(jìn)行信息收集工作，并做好記錄；

（3）完成上級交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）30周歲及以下（1991年1月1日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

（2）共青團(tuán)員或中共黨員；

（3）熟悉計(jì)算機(jī)操作；

（4）實(shí)行三班倒輪休制度；

（5）身心健康。

三、招聘對象

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，具有良好品行；

2.熱愛文化和旅游事業(yè)，品行端正、思想上進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、踏實(shí)肯干，具有良好的道德修養(yǎng)，具備較強(qiáng)的工作能力和敬業(yè)精神；

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及心理素質(zhì)；

5.具備崗位所需要的其他條件；

6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考；

7.外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證（在有效期內(nèi)）一年以上,計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月31日。

四、招聘辦法

1.報(bào)名時(shí)間：

自公告發(fā)布之日起至2021年8月31日17：00止。

2.報(bào)名方法：

應(yīng)聘人員必須提供下列報(bào)名材料（電子版）：

（1）身份證正反面；

（2）所獲所有學(xué)歷（學(xué)位）證明（國內(nèi)院校非應(yīng)屆生提供）；

（3）上海市居住證（外省市社會(huì)人員）；

（4）國內(nèi)院校應(yīng)屆生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（PDF版，詳見“學(xué)信網(wǎng)”）；

國內(nèi)院校非應(yīng)屆生須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（PDF版，詳見“學(xué)信網(wǎng)”）；

國（境）外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須上傳教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

國（境）外院校尚未畢業(yè)的須另外上傳相關(guān)在讀證明；

（5）所報(bào)崗位要求的專業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格證書或其它相關(guān)材料。

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請關(guān)注“文化人才在線”微信公眾號，點(diǎn)擊“招聘考試”菜單欄，選擇“事業(yè)單位招考”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，為保證及時(shí)獲取報(bào)名審核結(jié)果及后續(xù)相關(guān)通知，請?jiān)试S報(bào)名小程序的“通知發(fā)送功能”。

3.注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況，對照報(bào)考崗位的資格條件、專業(yè)要求選報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員選擇崗位并提交確認(rèn)后，報(bào)考信息自動(dòng)鎖定，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片。未按上述要求提交全部報(bào)名材料，視作無效報(bào)名。

（2）本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，對提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，將取消本次報(bào)考資格，不予錄用。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件或上傳附件材料不符合要求的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（4）應(yīng)聘人員因個(gè)人資料填寫不全或錯(cuò)誤，造成本人未能及時(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

4.資格審查：

根據(jù)申報(bào)材料，進(jìn)行報(bào)名者的資格審查，通過資格審查人員可進(jìn)行筆試。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查時(shí)間以及是否通過資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并按時(shí)下載準(zhǔn)考證。

5.筆試：

根據(jù)報(bào)名職位要求委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開展筆試。筆試考試時(shí)間、準(zhǔn)考證下載時(shí)間、成績查詢時(shí)間視疫情情況等另行通知，詳情請關(guān)注“文化人才在線”招聘考試欄目的有關(guān)通知。筆試成績于筆試結(jié)束后在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢，請考試人員自行關(guān)注，不再另行通知。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，成績不達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線者不能參加面試。

面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。

6.面試：

根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低，按1：4比例確定進(jìn)入面試人員名單（若報(bào)名人數(shù)較少，最低開考比例為1:2）。面試當(dāng)天參加面試人員須遞交所有材料的原件以供查驗(yàn)。面試主要對應(yīng)聘者的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行測試。采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式擇優(yōu)錄用。

7.身體檢查：

按照筆試、面試成績按4∶6比例計(jì)算，總成績第一名者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，單位將不予錄用。如有人員放棄錄用或體檢不合格的，本單位有權(quán)決定是否按總成績排序順延增補(bǔ)其他體檢人選。

8.考察：

主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)、誠信記錄和學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等。如有考生考察不通過，單位將不予錄用。本單位有權(quán)決定是否按總成績排序順延增補(bǔ)其他體檢與考察人選。

9.擬錄用人員公示：

根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果，對擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示結(jié)果無異議的，上報(bào)主管部門審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。

公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

五、相關(guān)待遇

應(yīng)聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用，具體工資待遇按照國家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：林老師、裘老師

咨詢電話：63723500—630

監(jiān)督電話：23115563

監(jiān)督郵箱：wgjzpjd@163.com（監(jiān)督郵箱不接受報(bào)名）

技術(shù)咨詢：52309090-113

請于工作日工作時(shí)間咨詢。

上海博物館

2021年08月12日